Lista confirmada por el Gobierno: estos trabajadores podrán pedir la jubilación anticipada desde éste día

La posibilidad de acceder a la jubilación anticipada es una aspiración para muchos trabajadores que desempeñan actividades particularmente exigentes. Con la entrada en vigor de una nueva normativa, este derecho estará al alcance de quienes laboran en sectores marcados por la penosidad, peligrosidad o toxicidad, entre otros factores. Este cambio, confirmado por la ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, supone un avance significativo en la protección social de estos colectivos. Según las previsiones oficiales, el nuevo régimen se implementará en febrero de 2025, marcando un antes y un después en el reconocimiento de estas situaciones laborales.

La medida busca establecer un sistema claro y objetivo para identificar las profesiones que merecen un trato especial. Con ello, el Gobierno pretende no sólo garantizar una mayor seguridad jurídica, sino también proporcionar un marco que respalde los derechos de quienes enfrentan condiciones laborales extremas. La ministra aseguró que este esfuerzo responde a la necesidad de «ampliar derechos» y avanzar en la justicia social, priorizando a aquellos trabajadores cuyas actividades requieren una exigencia física o psíquica elevada. El proyecto ya ha superado varias etapas clave en su tramitación, incluida su aprobación inicial en el Consejo de Ministros y el trámite de audiencia pública. Con estas acciones se avanza en el objetivo de aplicar coeficientes reductores en las edades de jubilación, una medida que ha sido largamente esperada por muchos sectores profesionales.

Estos trabajadores podrán pedir la jubilación anticipada

El nuevo real decreto regulará las bases para determinar qué actividades pueden beneficiarse de la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores. Hasta ahora, muchas profesiones no contaban con este beneficio, lo que generaba desigualdades entre colectivos. La normativa establecerá criterios técnicos para evaluar factores como:

• Duración e incidencia de bajas médicas en las actividades.
• Declaraciones de incapacidad permanente relacionadas con el entorno laboral.
• Tasas de mortalidad derivadas de las condiciones laborales.

Estas evaluaciones permitirán determinar de manera justa y objetiva qué profesiones cumplen con los requisitos para adelantar la edad de jubilación sin penalizaciones económicas significativas. Además, se garantizará que el procedimiento sea transparente y ágil, con el fin de resolver las solicitudes en el menor tiempo posible.

Una medida que se aplicará en 2025

Además del reconocimiento de nuevas actividades para la jubilación anticipada, la reforma de las pensiones introducirá ajustes en la edad mínima para quienes deseen retirarse antes de tiempo de manera voluntaria. Estas modificaciones estarán vinculadas a la edad legal de jubilación, que seguirá aumentando progresivamente:

• Jubilación anticipada voluntaria: los trabajadores podrán retirarse hasta 24 meses antes de la edad legal. En 2025, esto significa que quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses podrán jubilarse a partir de los 64 años y 8 meses, mientras que quienes superen esa cotización podrán hacerlo desde los 63 años.
• Jubilación anticipada involuntaria: este tipo de jubilación, aplicable a quienes pierdan su empleo por razones ajenas a su voluntad, podrá adelantarse hasta 48 meses. En este caso, las edades mínimas serán 62 años y 8 meses para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses, y 61 años para los que superen esa cifra.

¿Cómo afectarán los coeficientes reductores?

Uno de los aspectos más relevantes de esta reforma son los cambios en los coeficientes reductores, que determinan el porcentaje de reducción en la pensión por cada mes de adelanto. A partir de 2025, estos coeficientes serán más elevados que en años anteriores, lo que tendrá un impacto directo en la cuantía final de la pensión:

• Para quienes hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses, el coeficiente reductor será del 7,40%, significativamente superior al 4% que se aplicaba anteriormente.
• En el caso de los trabajadores con más de 38 años y 6 meses cotizados, el incremento será menor, pero igualmente notable.

Estos cambios pretenden garantizar un sistema más equilibrado y justo, adaptado a las nuevas realidades laborales y demográficas del país.

¿Qué sectores se verán beneficiados?

Aunque todavía no se ha publicado la lista definitiva de actividades que podrán acogerse a esta normativa, el enfoque principal está en aquellos trabajos con elevados índices de penosidad, toxicidad, peligrosidad o insalubridad. Entre los sectores más afectados podrían encontrarse:

• Trabajadores en entornos de alta exposición a productos químicos o sustancias peligrosas.
• Profesionales del ámbito de la construcción o la minería, cuyas labores implican riesgos físicos elevados.
• Personal sanitario y de emergencias, sometido a un alto nivel de estrés psíquico y físico.

Con este marco, el Gobierno busca garantizar que quienes desempeñan estas actividades puedan disfrutar de una jubilación digna, sin comprometer su bienestar físico ni económico.

La tramitación del proyecto continuará con el análisis de las aportaciones recibidas durante el trámite de audiencia pública y su remisión al Consejo de Estado. Tras este dictamen, se espera que la normativa sea aprobada definitivamente y entre en vigor en febrero de 2025. Este avance marca un hito en la historia de la Seguridad Social en España, sentando las bases para un sistema más inclusivo y sensible a las necesidades de los trabajadores.