Huelga indefinida en Airbus: la protesta arranca mañana en Getafe y en septiembre en el resto de centros

Sin embargo, en la reunión del viernes se habían producido algunos avances y una nueva oferta de la compañía que incluía los siguientes puntos, por lo que se veía posible que la huelga indefinida no siguiera adelante, aunque finalmente no ha sido así. Entre los principales puntos destacados de la nueva propuesta de la empresa, figura la determinación de un porcentaje anual de incremento salarial que sirva para la recuperación del poder adquisitivo en los años precedentes y que éste se recupere en un plazo inferior al anteriormente dialogado, cuya concreción será objeto de negociación.

En materia de teletrabajo, se respetará la política actual de la compañía y los acuerdos de teletrabajo individuales, al igual que con las condiciones vigentes en el disfrute de vacaciones.

Sobre el sistema Bradford -método estadístico de control y gestión del absentismo laboral-, se retirará el recurso presentado por Airbus ante el Tribunal Supremo tras las sentencias que daban la razón a los representantes de los trabajadores y, como consecuencia, se procederá a la devolución de las cantidades descontadas a los empleados en la primera nómina que operativamente sea posible.

Comedores y servicios sociales, transporte colectivo y rutas, flexibilidad horaria, catálogo de puestos tipo y resolución global del conflicto son otras materias restantes en las que Airbus se abre a dialogar y negociar para alcanzar un acuerdo.

Igualmente, las partes se comprometen a mantener un calendario de reuniones de forma inmediata y con la concreción siguiente. El inicio se produciría en la reunión prevista para el martes 25 de agosto de 2026 en el SIMA-FSP, con periodicidad diaria, salvo que las partes acuerden otra cosa.