El emprendimiento no tiene edad: estos son los finalistas de los Premios +50 Emprende de Fundación Endesa

El jurado de los Premios +50 Emprende, la convocatoria de emprendimiento para talento sénior más importante de España, ha seleccionado a los diez proyectos finalistas de su quinta edición. Bajo el lema “5 años emprendiendo juntos”, se ha logrado reunir a un total de 165 emprendedores, que han presentado un total de 107 iniciativas. Durante los próximos días, los proyectos finalistas se presentarán al jurado, encabezado por Leopoldo Abadía y formado por expertos y profesionales del sector del emprendimiento.

Los Premios +50 Emprende son una iniciativa de Generación Savia, el proyecto de Fundación Endesa y Fundación máshumano, y de la productora 02:59 Films. Con Generación SAVIA, dichas entidades llevan un lustro impulsando el talento sénior y promoviendo el emprendimiento entre los profesionales mayores de 50 años.

Apoyar a los sénior

Estos galardones nacen para apoyar el talento sénior y visibilizar el impulso emprendedor de los profesionales de más de 50 años. Además, son un elemento clave del trabajo de las entidades organizadoras en pro del necesario cambio cultural para hacer frente a los prejuicios y discriminación por edad en el ámbito profesional, una cuestión que afecta en torno a las 840.000 personas mayores de 50 años desempleadas en nuestro país. Su objetivo es identificar, impulsar y acompañar el talento de este colectivo y ayudarles a encontrar fórmulas alternativas profesionales, como poner en marcha sus ideas emprendedoras.

Entre los proyectos presentados en esta V Edición, hay propuestas de áreas muy diversas, como la salud, el arte, el medioambiente, el bienestar de personas mayores y, en general, conectados con la vertiente social del emprendimiento.

Un 58% de los participantes son hombres y el 42% son mujeres. Por otro lado, un 45% de los emprendedores ya están dando los primeros pasos para poner en marcha sus proyectos, es decir, son emprendedores “nacientes”.

Elsa Novo de Miguel, responsable de proyectos en Fundación Endesa, destaca la gran capacidad de innovación que tienen los cientos de emprendedores que han presentado sus proyectos a esta V edición. “Esto es algo que se reafirma año tras año y que demuestra que la labor que iniciamos en 2018 con Generación SAVIA no solo es absolutamente necesaria, sino que también nos convence cada día más de que la aportación del talento y del emprendimiento sénior es sumamente beneficiosa para el conjunto de la sociedad española. Y eso es algo que no nos podemos permitir perder”.

Por su parte, Fernando Lallana, director de los Premios +50 Emprende, pone en valor “todo el conocimiento y la experiencia que aporta el colectivo de trabajadores mayores de 50 años al tejido social y empresarial de nuestro país. Una edición más, y con esta ya van cinco, los sénior de todo el país nos vuelven a mostrar que el emprendimiento no tiene edad, que sus ideas y proyectos rompen barreras y prejuicios y que nunca es tarde para emprender”.

La gala de entrega de galardones tendrá lugar el próximo 22 de mayo en un evento que se celebrará en la sede de Endesa en Madrid. El proyecto ganador recibirá un premio en metálico de 10.000 euros, el segundo de 5.000 euros y el tercero 3.000 euros. Asimismo, estas tres iniciativas lograrán puestos fijos en los espacios Loom, servicios de asesoramiento legal en protección a la innovación ofrecidos por Arrabe Integra, así como formación online para consolidar planes de negocio impartida por 50 Pro, valorados en 12.000 euros.

Los emprendedores finalistas

Los diez emprendedores seleccionados finalistas son:

JUAN LUIS ALONSO (52 años, Madrid). Partiendo del concepto “Piensa Global, Actúa Local”, el proyecto ISIFARMER hace posible la Agricultura Urbana, creando un entorno donde cada individuo aporta su talento al cultivo de alimentos saludables. Cuenta con una red de agricultores urbanos que cultivan una amplia gama de productos vegetales de alta calidad durante todo el año.

RITA BARTOLOMÉ (57 años, Aguilar de Campoo, Castilla y León). En 2023 lanzó ECODEDAL, una tienda online y también con venta en tiendas locales. Fabrica ella misma unos 500 bolsos al año con materiales reciclados y personalizados. Su sueño es ampliar su negocio y poder dedicarse a la moda, generando empleo local.

RAQUEL BETANZOS (58 años, Huesca). Fue gerente en el Parque Faunístico de Los Pirineos. Ha puesto en marcha la Red Rural Soluciones para el Tercer Sector, como asesoría para la dinamización, profesionalización y afianzamiento en el territorio de asociaciones rurales en Aragón, donde hay más de 4.000 de todo tipo: turísticas, culturales, ganaderas, etc.

PABLO CLAVER (58 años, Madrid). Emprendedor en diversos sectores, ha puesto en marcha en Madrid el MüF (Museo de la Felicidad), un original espacio con más de 20 experiencias inmersivas donde experimentar “a qué huele la felicidad y a qué sabe”. Su objetivo es crear un entorno único y dar la oportunidad al visitante de conocer, con evidencias y rigor científico, lo que nos genera más felicidad a los seres humanos, de una manera divertida y entretenida.

DANIEL DÍAZ (51 años, Madrid). Profesional del arte, ha lanzado a finales de 2022 el proyecto disruptivo HANAMIARTE, que consiste en el alquiler de cuadros para empresas, organizaciones y particulares que desean disfrutar de obras originales durante un tiempo determinado. Cuenta con un fondo de 600 obras de autores tan relevantes como Tàpies, Barceló y Chillida.

ISIDRO FERNÁDEZ (57 años, Alicante). Ingeniero informático y profesor Universitario, ha desarrollado IRISBOT, un robot que es llamado por una aplicación con el objetivo de acompañar a personas con dificultad visual en espacios públicos como aeropuertos. Actualmente, se encuentra en fase de prototipado y en proceso de búsqueda de financiación.

MARÍA LEAL (55 años, Valladolid). Ha lanzado el proyecto PLENNIO, ofreciendo servicios a empresas para que sus trabajadores tengan atendidos a sus mayores. Añade al servicio el denominado “responsable de familia”, que supervisa y coordina las necesidades cotidianas de un mayor en su domicilio.

RAMIRO LÓPEZ (68 años, Albacete). Es impulsor de MUNDIMED PLATINUM, compañía pionera de la telemedicina en Europa, con servicios tecnológicamente avanzados y una atención médica premium las 24 horas del día en 127 idiomas, desde cualquier lugar del mundo, en menos de 30 segundos de forma inmediata y sin cita previa, realizando llamada o una vídeo consulta.

VALERY NARANJO (52 años, Valencia). Investigadora y profesora universitaria, tiene la inquietud de acercar la tecnología y la IA a la Medicina. Ha desarrollado una spin off denominada ARTIKODE INTELLIGENCE que cuenta con el apoyo de la Universidad Politécnica de Valencia. Consiste en un software en la nube para análisis de imágenes gigantes, que, entre otras cosas, permite acelerar e incrementar la precisión en el análisis de biopsias para detección de cáncer.

FÉLIX SERRANO Y JAVIER SERRANO (52 años, Castellón). Estos hermanos gemelos han desarrollado INFINITY SEAT, un kit implementable para sillas de oficina, que convierte una silla «estática» en «dinámica» al facilitar la postura de la espalda en el recorrido del asiento y reduciendo dolores asociados al sedentarismo laboral. Actualmente, se encuentra en fase final de prototipado.

Menciones especiales de Fundación Endesa

CARLOS JIMÉNEZ (62 años, Gran Canaria). Su proyecto HACEDORES DEL CAMBIO es una asociación dedicada a promover el crecimiento económico y social, mediante dinamizadores de barrio y la ejecución de acciones de formación, información y apoyo a personas que, a su vez, ayudan a otros. El edadismo es uno de los retos que enfrentan, al entender que personas perfectamente capaces, preparadas y con ganas de trabajar son discriminadas por razones de edad.

SILVIA MAZZOLI & CLAUDIA FERRARA (60 y 56 años, Madrid. Italia/Argentina). Estas dos emprendedoras comparten la inquietud por el emprendimiento y la innovación, y son cofundadoras de PUENTE EMPRENDEDOR, un proyecto comprometido con el impulso del ecosistema emprendedor hispanohablante. Desde hace unos meses, su misión es construir un puente intergeneracional facilitando un espacio donde el talento no conoce de edades.