Cambio muy importante en la jubilación: ganar más dinero con tu pensión será posible así

La jubilación, un momento ansiado en la vida de los trabajadores, ha experimentado transformaciones significativas en nuestro país a principios de este nuevo año 2024, ofreciendo no solo una opción viable sino también una estrategia financiera más lucrativa para aquellos que deciden trabajar más allá de la edad legal de jubilación.

Desde el 1 de enero de este año 2024, las pensiones contributivas en España han experimentado un aumento considerable del 3,8%, marcando así el segundo mayor incremento del siglo. Este incremento no solo va a impactar de manera positiva en la economía de los pensionistas actuales, sino que también redefine las perspectivas para aquellos que decidan postergar su retiro.

La relevancia de estas transformaciones se extiende también a las pensiones no contributivas, que han experimentado un aumento significativo del 6,9%, subrayando el compromiso del sistema de seguridad social con la garantía de una jubilación digna para todos los ciudadanos una vez que concluya su periodo laboral.

Edad para dejar de trabajar

Uno de los cambios más notables es el aumento en la edad ordinaria de jubilación, que se ha extendido en dos meses, fijándose ahora en los 66 años y seis meses. Esta medida refleja la tendencia global de aumentar la edad de retiro para hacer frente a los desafíos económicos y demográficos. Asimismo, el periodo de cotización necesario para recibir el 100% de la pensión se ha ampliado a 38 años, premiando la trayectoria laboral sostenida y contribuyendo a la sostenibilidad del sistema de pensiones.

La opción de retirarse a los 65 años ahora está condicionada a haber cotizado a la Seguridad Social un total de 37 años y nueve meses. Aquellos que no alcancen este periodo deberán postergar su jubilación hasta los 66 años y seis meses. No obstante, se mantiene la opción de jubilación anticipada voluntaria, permitiendo el retiro hasta 24 meses antes de la edad legal, siempre y cuando se acrediten al menos 35 años de cotización. Es esencial tener en cuenta que esta elección implica una reducción en la pensión mensual.

Jubilación demorada

La jubilación demorada se presenta como una opción más atractiva con la introducción de un nuevo modelo de cobro para aquellos que opten por retrasar voluntariamente su jubilación. Con el objetivo de fomentar la extensión de la vida laboral, el Gobierno ha aprobado un Real Decreto en mayo de 2023 que establece un sistema mixto de incentivos para la jubilación demorada.

Optar por la jubilación demorada no solo implica una elección de estilo de vida, sino que también ofrece ventajas financieras sustanciales. Aquellos que elijan postergar su jubilación y recibir la pensión a una edad posterior a la ordinaria van a obtener un aumento adicional en la cuantía mensual de su pensión. Esta bonificación puede adoptar tres formas:

• Un aumento del 4% en la pensión.
• Un pago único al inicio del periodo de jubilación demorada.
• Una opción mixta que combina ambas modalidades.

Para optar por el incentivo mixto de la jubilación demorada, es esencial haber cotizado, como mínimo, dos años entre la fecha en que se alcanza la edad legal de jubilación y la del hecho causante de la pensión. La elección de esta opción debe hacerse en el momento de solicitar la pensión para evitar la aplicación de un porcentaje adicional del 4%.

Estos cambios en la edad de jubilación en España para el año 2024 no solo marcan un hito en la prolongación de la vida laboral, sino que también ofrecen oportunidades financieras para aquellos que decidan retrasar su retiro. La jubilación demorada se presenta como una estrategia para aumentar los ingresos mensuales, proporcionando opciones flexibles que se adaptan a las necesidades y preferencias de los trabajadores. En última instancia, estos cambios buscan no solo asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones sino también garantizar un retiro digno para todos los ciudadanos.

La jubilación hasta 2027

Hasta 2027, las edades de jubilación en España presentarán ajustes basados en los años de cotización. En 2023, la edad legal de jubilación es de 66 años y 4 meses con menos de 37 años y 9 meses cotizados. Con 37 años y 9 meses o más, la jubilación a los 65 años es una opción. Para aquellos considerando jubilarse en los últimos 4 meses de 2023, estas son las edades mínimas requeridas según los años cotizados.

En 2024, la edad aumenta dos meses a 66 años y 6 meses con menos de 38 años cotizados, mientras que con 38 años o más, es posible jubilarse a los 65 años.

En 2025, la edad ordinaria será de 66 años y 8 meses con menos de 38 años y 3 meses cotizados, y a los 65 años con 38 años o más.

En 2026, la edad de jubilación sube dos meses, siendo 66 años y 10 meses con menos de 38 años y 3 meses cotizados, o a los 65 años con 38 años o más.

A partir de 2027, la jubilación ordinaria será a los 67 años con menos de 38 años y 6 meses cotizados, o a los 65 años con 38 años y 6 meses o más cotizados. Estas modificaciones buscan adaptarse a la sostenibilidad del sistema de pensiones y ofrecer flexibilidad a los trabajadores.