Botín recibe 730.000 opciones de Santander a 3,08 euros, por debajo del precio de mercado

La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha recibido 736.160 opciones sobre acciones, conocidas también como stock options, a un precio de 3,088 euros por acción, por debajo del precio actual al que han cerrado las acciones del banco en Bolsa de 3,524 euros.

Así figura en el documento que la entidad ha remitido este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). El banco ha entregado de forma gratuita a Botín estas acciones como parte de la liquidación de los planes de retribución variable diferida vinculada a objetivos plurianuales correspondiente a 2022.

Teniendo en cuenta el precio actual del mercado, el valor total de estas opciones se eleva hasta los 2,5 millones de euros, mientras que, con el precio al que se han sido entregadas, el desembolso para adquirir las acciones es de 2,3 millones de euros. La fecha de vencimiento de las opciones es el 15 de febrero de 2033.

Además, Botín también ha recibido 312.843 acciones por una parte del bonus variable diferido correspondiente a los años 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021. Esta participación tiene un valor de 1,102 millones de euros.

Otros directivos de Santander también han recibido esta remuneración variable en acciones. El que hasta el 1 de enero ha sido el consejero delegado de Banco Santander, José Antonio Álvarez, ha recibido 209.471 de acciones como parte del bonus variable en diferido correspondiente a 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021. El importe total de esta retribución, con el precio actual, es de 738.175 euros.

Además, ha recibido 496.825 stock options a un precio, igualmente, de 3,088 euros, como parte del bonus variable de 2022. El plazo para ejecutarlas es también hasta el 15 de febrero de 2033 y el importe que deberá pagar por ellas es de 1,53 millones de euros. Con el precio del mercado, debería abonar en torno a 1,75 millones de euros.

Por su parte, el nuevo consejero delegado de la entidad, Héctor Grisi, ha recibido 148.742 acciones como parte de la remuneración variable de 2022, cuyo valor es de 524.166 euros.