Adecco busca más de 3.800 perfiles de hostelería, limpieza y telemarketing para la campaña de verano

Se acerca el verano, una época del año en la que suele aumentar la oferta laboral, sobre todo en sectores que aumentan su actividad en los meses estivales, como puede ser el turismo, la hostelería o la alimentación. En esta línea, Adecco, la empresa especialista en recursos humanos, ha lanzado una campaña para captar personal para distintos puestos en venta telefónica, hostelería o comercio.

Según afirma la entidad que coloca en el mercado laboral tanto a empleados,  como ayuda a acceder a éstos a los empresarios; sus sectores prioritarios son los contact center – los departamentos de las empresas que gestionan todas las comunicaciones que se realizan con los clientes-, los last mille – entrega de ‘última milla’ o el tramo final que recorre un producto para llegar al cliente final- , la hostelería y el comercio de gran consumo. De hecho, la mercantil asegura que «tienen grandes dificultades para cubrir todas las posiciones que surgen durante esta época del año».

Por esta razón, en su plataforma Adecco Aquí Ahora, que se inició a mediados del pasado mes de noviembre, ya están disponibles más de 3.800 ofertas de trabajo activas, repartidas en estos sectores, por todas las comunidades autónomas.

Las ofertas más solicitadas

Las principales posiciones a cubrir coinciden con las más demandadas tradicionalmente con la llegada del verano: agentes de venta telefónica, camareros, cocineros, camareros de piso, repartidores, dependientes y promotores de puntos de venta. Se trata de ofertas no sólo muy solicitadas en la actualidad por el mercado laboral español, sino con una progresiva proyección de crecimiento en las próximas semanas con motivo de la llegada del verano.

Además, la tipología de oferta es muy variada a nivel de horarios y condiciones, para que cada candidato pueda buscar aquel empleo que mejor se adapte a sus necesidades. Si atendemos a los criterios de búsqueda, las posiciones se discriminan por localización, tipo de contrato, experiencia, formación e incluso se ofrecen detalles del nivel salarial. Eso sí, Adecco exige que se pueda acreditar una mínima experiencia -o la requerida por el puesto- en la posición a cubrir.

Si hace un par de semanas, Mercadona se lanzaba a ofrecer un abanico de ofertas laborales, Adecco puede ahora quizás ayudarle a reengancharse al mercado laboral o hacerlo de forma temporal, al menos, durante este verano de 2023.