¿Cuál es el mejor día del año para nacer y por qué puede marcar una gran diferencia en nuestra vida?
Una encuesta de Ocean Finance en el Reino Unido a britñanicos con éxito desvela que el mejor día del año para nacer es el 6 de septiembre.
¿Qué dice de nosotros el día en el que nacemos? Si hacemos caso a la carta astral podemos decir que mucho, pero lo cierto es que una curiosa encuesta realizada por el portal de créditos, Ocean Finance, asegura que hay un día del año en el que creen que es el «mejor» para nacer, y puede afectar el éxito que tengas cuando crezca.
¿Cuál es el mejor día del año para nacer y por qué puede marcar una gran diferencia en nuestra vida?
Los investigadores de Ocean Finance encuestaron a 650 de las personas más exitosas del Reino Unido para obtener más información sobre los factores que tienen en común.
El estudio encontró que la mayoría de los mejores alumnos del Reino Unido nacieron en septiembre.
La razón detrás de este éxito podría estar en el hecho de que al nacer en septiembre, comenzaron la escuela o cada curso escolar con alumnos que en realidad eran mayores, en comparación con los niños nacidos en el mes de agosto que siempre son mucho más pequeños en su primer día de escuela.
Y no solo eso, sino que el estudio asegura que realmente nacer en un mes o en otro puede marcar una gran diferencia tanto en el desarrollo físico como intelectual.
En sus conclusiones, la investigación encontró que es el 6 de septiembre el día perfecto para nacer si lo cuantificamos en lo que respecta al éxito en la vida. Este es el día el cumpleaños más común para aquellos británicos exitosos que fueron encuestados.
Por otro lado, la encuesta también revela cuáles son las «peores» fechas para nacer ya que considera que los nacidos en febrero y noviembre tienen menos éxito, teniendo en cuenta que solo el seis por ciento de las personas más exitosas encuestadas celebraban su cumpleaños en estos meses.
Mientras que aquellos con cumpleaños en diciembre, julio y abril llegaban a una cifra del siete por ciento, seguidos por los de agosto, junio y enero con el ocho por ciento, octubre con el nueve por ciento, mayo con el 10 por ciento y marzo con el 11 por ciento.
La encuesta que debemos tomar con cautela ya que no tiene una base científica y además se ha realizado tan solo para el territorio británico, también descubrió que aquellos ciudadanos que viven en la zona de Gran Londres (subdivisión administrativa de alto nivel que cubre la ciudad de Londres) son los más exitosos con un 23.3 por ciento, en comparación con Escocia con un 7.3 por ciento e Irlanda del Norte con un 1.2 por ciento.
Según la encuesta de Ocean Finance, estas serían las regiones del Reino Unido clasificadas de más a menos exitosas:
- Gran Londres – 23.3%
- Sureste – 19.9%
- Noroeste – 10.3%
- Suroeste – 7.9%
- Escocia – 7.3%
- Yorkshire – 7%
- West Midlands – 6.8%
- Gales – 4.5%
- East Midlands – 4.2%
- Este de Inglaterra – 4%
- Nordeste – 2.8%
- Irlanda del Norte – 1.2%
Más específicamente, Londres produce los británicos más exitosos, mientras que Glasgow no se queda atrás al colocarse en el segundo lugar.
Temas:
- Curiosidades
Lo último en Bebés
-
Si tu hijo dice alguna de estas 4 frases, enhorabuena: su inteligencia emocional es más alta de lo normal
-
Los nombres de niño que más se ponen en Cataluña: son bonitos, originales y cortos
-
La frase de 3 palabras que ningún niño pequeño debería oír de sus padres, según la crianza respetuosa
-
Es una de las mejores de la historia, pero esta mítica peli de los 80 también sirve para que los niños aprendan valores
-
Embarazo y salud bucodental: los consejos de una odontóloga para cuidar tu boca
Últimas noticias
-
Los clubes náuticos recriminan al PSOE que genere crispación política con la Ley de Puertos
-
Aragón exige a Sánchez la cesión de suelos para levantar 2.000 viviendas públicas: «Lo niega por sectario»
-
El Barcelona sigue atado a la Superliga aunque haya decidido irse
-
Feijóo acusa a Sánchez de «gastar dinero en prostitución» en lugar de ayudar a las mujeres a ser madres
-
Las conversaciones de Koldo con la secretaria de Ferraz: «El jefe se ha ido sin que le diera el money»