Esto es lo que cobra un profesor de la ESO en Madrid: la nómina al detalle

¿Sabías que el salario de un profesor de secundaria varía significativamente según la comunidad autónoma en la que trabaje? En la Comunidad de Madrid, esta cifra ha generado interés y debate en los últimos años, ya que muchos consideran que no refleja adecuadamente la responsabilidad y el esfuerzo que implica la docencia en este nivel educativo. Conocer al detalle cómo se desglosa la nómina de un docente nos permite entender las condiciones económicas de esta profesión y cómo se comparan con las de otras regiones de España.

La enseñanza secundaria, una etapa clave en la formación de los jóvenes, requiere docentes altamente cualificados que, además de impartir clases, desempeñan tareas de tutoría, coordinación y evaluación continua. Aunque la estabilidad laboral y los amplios periodos vacacionales son aspectos atractivos, ¿realmente las cifras salariales son tan buenas como parecen? Para responder a esta pregunta, es fundamental desglosar los conceptos salariales y los descuentos que afectan a la nómina mensual de un profesor en Madrid. En un contexto donde el sistema educativo español sigue evolucionando, el número de alumnos y docentes ha experimentado un crecimiento constante. Según datos recientes, la educación secundaria en España ha aumentado su número de matriculados en un 0,8% respecto al curso anterior, lo que equivale a 17.465 alumnos más. Este incremento también ha llevado a un aumento en el número de docentes, que en el curso 2023-2024 alcanzó la cifra de 784.425, con una mayoría trabajando en centros públicos. Pero, ¿cómo se traducen estas cifras en la nómina de un profesor de secundaria en Madrid?

Esto es lo que cobra un profesor de la ESO en Madrid

El portal de El Diario.es MadridInforma ha desglosado recientemente la nómina de un profesor de la ESO en la Comunidad de Madrid, proporcionando datos actualizados para el año 2025. Según este análisis, el salario bruto mensual de un funcionario del Cuerpo de Profesorado de Enseñanza Secundaria se compone de varios conceptos básicos:

• Sueldo base: 1.326,90 euros.
• Complemento de destino: 697,43 euros.
• Complemento específico general: 763,67 euros.
• Antigüedad (trienios): 51,07 euros por cada tres años de servicio acumulado.

A estas cantidades pueden sumarse otros complementos específicos, como los correspondientes a formación continua (sexenios), productividad, o cargos adicionales dentro del centro educativo, como jefaturas de departamento o coordinación. Por otro lado, hay que restar los descuentos obligatorios, que incluyen:

• MUFACE: 51,68 euros.
• Clases Pasivas: 118,04 euros.
• IRPF y Seguridad Social: aplicados según la base imponible de cada docente.

El resultado final de la nómina varía según la situación particular del profesor, pero, en términos generales, los ingresos netos suelen oscilar entre los 2.000 y 2.400 euros mensuales, dependiendo de la antigüedad y los complementos. Además, como en el caso de otros funcionarios, los profesores de secundaria en Madrid reciben dos pagas extras al año, correspondientes a los meses de junio y diciembre.

Madrid: en la cola de las comunidades autónomas en salarios docentes

Aunque ser profesor en Madrid tiene ventajas como la posibilidad de acceder a un gran número de plazas y una amplia red educativa, la remuneración económica no se encuentra entre las más altas del país. Según un informe reciente de CCOO, las comunidades autónomas con los mejores salarios para los docentes son Ceuta, Melilla y el País Vasco. Madrid, por su parte, ocupa la cuarta posición por la cola, solo superando a Andalucía, Castilla y León y Aragón.

Estas diferencias salariales no sólo afectan la percepción de la profesión, sino también las decisiones de muchos opositores que buscan destinos más atractivos desde el punto de vista económico. Sin embargo, el contexto madrileño sigue siendo relevante por su dinamismo y por ofrecer múltiples oportunidades de crecimiento profesional dentro del sector educativo.

Las condiciones laborales de los docentes 

Ser profesor de secundaria no se limita únicamente al salario. Las condiciones laborales también incluyen ventajas como la estabilidad que proporciona ser funcionario de carrera, así como una jornada laboral que permite una mayor conciliación familiar en comparación con otros sectores. Además, el calendario escolar ofrece amplios periodos vacacionales, algo que muchas personas valoran al considerar esta profesión.

No obstante, el trabajo docente implica una gran responsabilidad. Más allá de impartir clases, los profesores tienen tareas administrativas, reuniones de coordinación y tutorías, que a menudo extienden su jornada laboral más allá del horario escolar. Por ello, el salario debe considerarse en el contexto de la dedicación y el compromiso que requiere esta profesión.

¿Es suficiente el salario de un profesor de secundaria en Madrid?

La nómina de un profesor en Madrid refleja una retribución que, aunque competitiva, está lejos de ser la más alta a nivel nacional. Con un salario bruto anual que puede superar los 30.000 euros, la docencia sigue siendo una opción atractiva para quienes buscan estabilidad laboral. Sin embargo, la percepción de que los profesores tienen altos salarios no siempre se corresponde con la realidad, especialmente si se comparan con el coste de vida en Madrid, una de las ciudades más caras de España.

Para aquellos interesados en esta profesión, resulta fundamental entender cómo se estructura el salario, qué descuentos se aplican y cómo las condiciones varían según la comunidad autónoma. A pesar de las diferencias salariales, ser profesor en Madrid sigue siendo una opción valiosa por las oportunidades laborales y la posibilidad de desarrollar una carrera estable en el sector público.