Subida confirmada en la edad de jubilación a partir del 1 de enero: la tabla según tu año de nacimiento

El sistema de pensiones en España afronta un nuevo ajuste a partir del 1 de enero de 2025, que marca un paso clave hacia la adaptación a una población más longeva y busca garantizar la sostenibilidad del sistema para las futuras generaciones. La reforma de 2013, que estableció un aumento progresivo en la edad de jubilación, entra en una nueva fase, afectando directamente a los trabajadores que planean retirarse en los próximos años.
El envejecimiento de la población y el incremento de la esperanza de vida han puesto sobre la mesa la necesidad de adaptar el sistema de pensiones a nuevas realidades. Con esta reforma, se busca equilibrar la carga entre generaciones, prolongando la vida laboral de los trabajadores y asegurando recursos suficientes para cubrir las pensiones contributivas en el futuro. Estos ajustes también responden al compromiso de hacer sostenible un sistema que es esencial para millones de personas. Este incremento está diseñado para adaptarse a las condiciones demográficas y garantizar la sostenibilidad del sistema. Para quienes se preguntan cómo les afecta, el punto clave es su año de nacimiento, que determina la edad exacta de jubilación. Por ello te presentamos a continuación una tabla que permite conocer, de forma clara y directa, cuándo podrás jubilarte según tu año de nacimiento y los cambios progresivos en la legislación.

Tabla de edad y fecha de jubilación ordinaria según el año de nacimiento

Esta tabla refleja los ajustes vigentes para la edad de jubilación en función del año de nacimiento. Por ejemplo, si naciste en 1960, podrás jubilarte en noviembre de 2026 cuando tengas 66 años y 10 meses. Esto permite a cada trabajador ubicar su situación de forma precisa y planificar su retiro con antelación. Es una herramienta esencial para cualquier trabajador que desee planificar su retiro.

Aunque la tabla ofrece un panorama claro sobre la edad de jubilación en función del año en el que has nacido, también es importante considerar algunos detalles adicionales que afectan las modalidades de retiro:

Requisitos según el tiempo cotizado

El tiempo de cotización sigue siendo un factor determinante. A partir de 2025:

• Los trabajadores con menos de 38 años y tres meses cotizados deberán esperar hasta la edad ordinaria establecida en la tabla, es decir, hasta que tengan los 67 años cumplidos.
• Quienes hayan cotizado 38 años y tres meses o más podrán jubilarse a los 65 años, sin importar su año de nacimiento.

Jubilación parcial y anticipada

La legislación también prevé ajustes en las modalidades de jubilación parcial y también para la jubilación anticipada ya sea en el caso voluntario o forzado.

• Jubilación parcial: desde 2025, podrá realizarse a partir de los 62 años y ocho meses si se cotizan más de 36 años y tres meses, o desde los 63 años y cuatro meses con 33 años cotizados.
• Jubilación anticipada voluntaria: será posible hasta 24 meses antes de la edad ordinaria, siempre que se hayan cotizado al menos 35 años.

Además, para la jubilación anticipada forzosa, que se permite hasta 48 meses antes, se deberá acreditar al menos 33 años cotizados. Hemos de tener en cuenta además que para los coeficientes reductores aplicados dependen del tiempo de adelanto y los años de cotización acumulados.

 Jubilación demorada

Para quienes opten por retrasar su retiro más allá de la edad ordinaria, se ofrecen bonificaciones como un 4% anual adicional en la pensión o pagos a tanto alzado. Con las nuevas reformas, estos incentivos pueden aplicarse cada seis meses de retraso a partir del segundo año.

Cambios previstos en la legislación

El panorama legislativo de las pensiones en España continúa evolucionando. La última reforma introdujo novedades para ampliar la compatibilidad entre trabajo y pensión. Entre los cambios más relevantes destacan:

• Nuevos incentivos en la jubilación demorada: como ya hemos selañado se contemplan bonificaciones adicionales cada seis meses para quienes retrasen su retiro más de dos años.
• Condiciones especiales para trabajos penosos o peligrosos: se han desarrollado coeficientes reductores específicos para estos casos.
• Ampliación de la jubilación parcial: ahora es posible adelantar hasta tres años con límites específicos en la reducción de jornada.

Estas modificaciones que se han aplicado buscan equilibrar las necesidades de los trabajadores con la sostenibilidad del sistema.

En conclusión como hemos podido comprobar, la tabla para la edad de jubilación ordinaria según el año de nacimiento es una herramienta para que te hagas una idea de cuándo te vas a poder jubilar, la edad que tendrás por entonces y cómo puedes planificar mejor tu futuro. Comprender los ajustes y requisitos asociados al sistema de pensiones permite tomar decisiones más informadas y adaptadas a cada situación laboral. Con los cambios progresivos establecidos por la reforma de 2013 y las medidas complementarias para 2025, estar al día con estas modificaciones resulta imprescindible para los trabajadores que desean maximizar los beneficios de su jubilación. Además, es esencial seguir atentos a futuros cambios legislativos que puedan impactar el sistema de las pensiones en España.