Sánchez lastra el empleo: los contratos temporales en septiembre casi duplican los indefinidos

Pedro Sánchez ha celebrado los datos de empleo del tercer de trimestre recogidos en los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA). «Todos los indicadores económicos reflejan la buena marcha de la recuperación en España, según la EPA. ¡Seguimos!» afirmaba el presidente del Gobierno. En lo único en lo que tiene razón es que «seguimos» con los niveles más altos de temporalidad laboral. Y es que en el mes de septiembre los contratos de esta tipología casi duplicaban a los indefinidos.

Estas cifras se conocen en un contexto marcado por las negociaciones sobre la reforma laboral ocupan la agenda del gobierno y los agentes sociales y se repiten los titulares de prensa sobre los avances y retrocesos al respecto. Uno de los principales argumentos para la necesidad de esa reforma se refiere precisamente a un problema latente en el mercado laboral español desde hace décadas, que no es otro que el de la temporalidad en el empleo.

De acuerdo con los datos de la EPA, durante el tercer trimestre del año, los empleados con contrato indefinido se incrementaron en 145.000, frente a aquellos con contrato temporal, que lo hicieron en 264.100. Con estas cifras, la tasa de temporalidad se sitúa en el 26%, es decir, uno de cada cuatro asalariados en España tiene un contrato temporal.

De esta forma, de todos los asalariados con contrato en el tercer trimestre de 2021, 12,5 millones de personas tenían contratos indefinidos, lo que representa una variación respecto al mes anterior del 1,17% mientras que los contratos temporales se incrementaron un 6,38%, hasta situarse en 4,4 millones de contratos. Si se observa la evolución histórica, en los últimos 10 años la temporalidad se ha mantenido entre el 25% y el 30%.

Los niveles más bajos los registró durante los momentos más críticos de los años 2013 y 2014, con la ocupación en mínimos y el paro en máximos. A partir de la recuperación de los siguientes años, la temporalidad volvió a crecer hasta situarse en torno al 27 % desde finales de 2016 hasta finales de 2019.  Pero al margen de que la legislación pueda favorecer o penalizar más esta modalidad contractual, lo cierto es que hay sectores mucho más propensos a los contratos eventuales que otros. La corrección de este desequilibrio histórico del mercado español -con las mayores tasas de temporalidad en la Unión Europea- no puede obviar estas particularidades sectoriales.

En la agricultura los contratos temporales superan ampliamente el 50%, y en la construcción se sitúa en torno al 40%. En el otro extremo, la industria rara vez hay más de un 20% de trabajadores con contrato temporal. En cuanto a los servicios, su enorme peso sobre el conjunto -tres de cada cuatro asalariados pertenecen a este sector económico- condiciona el resultado general: si el mercado laboral se ha mantenido con una temporalidad de entre el 20% y el 30% en la última década es porque esa es la evolución que ha tenido el sector servicios.