Primark sube los sueldos de sus empleados de tiendas: así quedan los distintos grupos

Con efectos retroactivos del 1 de octubre de 2019, la empresa irlandesa Primark ha subido el sueldo a sus varios cientos de empleados de tiendas en España. Este martes se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) una actualización del convenio colectivo de las tiendas de moda de bajo coste que establece una subida del 1,5% para todos los empleados de tienda de la compañía, subiendo tanto el salario base del grupo como el complemento personal de salario base (CPSB).

Ahora, los cuatro grupos en los que se divide el personal de tiendas de la empresa propiedad de Associated British Food (ABF) han quedado de esta manera según sus retribuciones:

Grupo 0. 14.286,21 euros de salario base al año, lo que supone 8,07 euros de salario base a la hora.

Grupo I. 16.493,02 euros de salario base al año, lo que supone 9,32 euros de salario base a la hora.

Grupo II. 18.583,69 euros de salario base al año, lo que significa 10,50 euros de salario base a la hora.

Grupo III. 20.906,65 euros de sueldo base al año, lo que significa 11,81 euros de salario base a la hora.

Tal y como ha informado el BOE, en la reunión para firmar la subida salarial estuvo presente José Ignacio Ullastres y por la parte sindical acudieron Comisiones Obreras y el sindicato Fetico.