Es oficial: llega la paga extra de 2.000 euros de la Seguridad Social

• Blanca Espada @blank7133
• Redactora de contenidos en OkDiario. Escribiendo para blogs y empresas de contenidos digitales desde 2007.
• • 03/03/2025 07:45
  • Actualizado: 03/03/2025 07:45

Miles de pensionistas en España van a poder recibir una ayuda adicional por parte de la Seguridad Social y que puede alcanzar los 2.000 euros anuales. Esta medida busca reducir la desigualdad económica que persiste entre hombres y mujeres en el sistema de pensiones. A pesar de los avances en igualdad salarial, las mujeres siguen cobrando menos en sus pensiones debido a historiales de cotización más cortos o interrumpidos por el cuidado de hijos.

Para paliar esta situación,  existe el llamado complemento para la reducción de la brecha de género, una ayuda económica dirigida a quienes han tenido hijos y reciben una pensión contributiva. Este complemento se suma a la pensión de jubilación, viudedad o incapacidad permanente, proporcionando un extra mensual que, en algunos casos, puede suponer hasta 2.000 euros al año. Sin embargo, no todos los pensionistas pueden acceder automáticamente a esta ayuda. La Seguridad Social señala que existen requisitos específicos que determinan quiénes pueden beneficiarse y en qué condiciones. Además, este complemento ha sufrido un incremento en 2025, siguiendo las pautas establecidas por la reforma de las pensiones.

¿Quiénes pueden recibir esta paga extra de la Seguridad Social?

El complemento para la reducción de la brecha de género está diseñado para aquellas personas que han visto afectada su carrera laboral por la crianza de hijos. Pueden solicitarlo tanto hombres como mujeres, aunque la mayoría de los beneficiarios son mujeres, ya que históricamente han sido ellas quienes han reducido su actividad laboral para dedicarse al cuidado de la familia.

Para acceder a este complemento, se deben cumplir los siguientes requisitos:

• Ser beneficiario de una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.
• Haber tenido al menos un hijo inscrito en el Registro Civil.
• En el caso de los hombres, deben demostrar que su vida laboral se vio afectada por la paternidad, cumpliendo criterios específicos como periodos sin cotizar o disminución de ingresos.

Este complemento no es acumulable con otros similares, por lo que se asigna en el régimen de la Seguridad Social en el que el pensionista haya cotizado más tiempo. Además, si ambos progenitores tienen derecho a la ayuda, solo la recibirá aquel que tenga la pensión más baja.

Otro aspecto importante a considerar es que esta ayuda puede ser revisada anualmente en función de los ajustes presupuestarios y las condiciones económicas del país. La revalorización del complemento busca garantizar que el apoyo económico siga siendo relevante y útil para los pensionistas que más lo necesitan.

¿Cuánto se cobra con el complemento en 2025?

El importe de este complemento se calcula en función del número de hijos y ha experimentado una subida en 2025. De acuerdo con la reforma de las pensiones, se ha establecido un incremento adicional que lleva la ayuda hasta 35,60 euros mensuales por hijo.

De esta manera, las cuantías estimadas quedarían de la siguiente forma:

• Un hijo: 35,60 euros al mes (427,2 euros al año).
• Dos hijos: 71,20 euros al mes (854,4 euros al año).
• Tres hijos: 106,80 euros al mes (1.281,6 euros al año).
• Cuatro o más hijos: 142,40 euros al mes (1.708,8 euros al año).

Estas cifras pueden variar levemente en función de la revalorización de las pensiones y los datos definitivos del IPC, que se confirmarán con la publicación de los Presupuestos Generales del Estado.

Cómo solicitar la ayuda de 2.000 euros

Si cumples con los requisitos y deseas recibir este complemento, debes presentar la solicitud ante la Seguridad Social. El proceso puede realizarse a través de:

• La sede electrónica de la Seguridad Social, accediendo con certificado digital o cl@ve.
• Las oficinas físicas, solicitando cita previa en los Centros de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS).
• El teléfono de información de la Seguridad Social, donde pueden orientarte sobre los pasos a seguir.

Es importante presentar la documentación necesaria, como el DNI o NIE, el libro de familia, y en el caso de los hombres, justificantes que acrediten la pérdida de cotización tras el nacimiento o adopción de sus hijos.

También se recomienda estar atento a posibles actualizaciones en la normativa, ya que podrían introducirse modificaciones en los criterios de elegibilidad o en las cuantías asignadas a este complemento en el futuro.

La implantación de este complemento es una de las medidas más destacadas en la reforma de las pensiones, con el objetivo de reducir la brecha de género y garantizar una mayor equidad en el sistema de Seguridad Social. Aunque sigue existiendo desigualdad en las pensiones entre hombres y mujeres, iniciativas como esta buscan compensar el impacto que la maternidad y la paternidad tienen en la vida laboral.

A medida que se siga revalorizando este complemento, podría convertirse en una herramienta clave para mejorar la situación económica de miles de pensionistas. Mientras tanto, es importante que todos los potenciales beneficiarios revisen si cumplen los requisitos y soliciten esta ayuda que, en algunos casos, puede suponer un extra en su pensión de hasta 2.000 euros al año.