Más de 5.000 autónomos ya se han acogido a la oferta de Glovo de pasar a ser contratados por cuenta ajena

• Alicia Bonilla
• Periodista especializada en Economía. Graduada en periodismo por la Universidad Complutense de Madrid.
• • 11/06/2025 06:45
  • Actualizado: 11/06/2025 06:45

Más de 5.000 autónomos de Glovo ya se han acogido a la oferta de la compañía de pasar a ser trabajadores por cuenta ajena de la empresa. De esta forma, Glovo empieza a cumplir con los plazos que prometió en diciembre de 2024 de que desde el 1 de julio de 2025 dejaría de trabajar con autónomos y contrataría a todos los riders que de forma voluntaria prefieran cambiar de modelo y empezar a trabajar por cuenta ajena.

Según la compañía, este cambio de estrategia en el modelo se debe al «firme compromiso que Glovo tiene con España, su país de origen y principal mercado».

Desde la compañía aseguran que desconocen el número total de autónomos que trabajan con ellos porque algunos lo hacen sólo por horas. Sin embargo, hay datos de que podría tratarse de más de 15.000 trabajadores, de los cuales más de 5.000 ya habrían pedido voluntariamente convertirse en trabajadores por cuenta ajena de Glovo.

«Una cosa es el número de personas que antes trabajaban en el modelo autónomo, ya que unos hacían dos horas y otros pueden hacer 15 horas. Entonces, lo que se ha hecho es ofrecer la posibilidad de contrato a todas las personas que se encontraban en los datos de oficio de la inspección laboral. Y a partir de ahora veremos cuánta de esta gente quiere formalizar el contrato porque puede haber trabajadores que decidan cambiar de sector», han explicado a OKDIARIO fuentes de Glovo.

«Es difícil hablar de cifras y más adelante podremos tener una foto más fija de cuántas personas son en total. De momento, más de 5.000 autónomos ya han aceptado. Hemos hecho este cambio de forma voluntaria, ya que, al final, lo que no queríamos es seguir en un entorno de judicialización y en pro de tener seguridad jurídica y de poder seguir trabajando con normalidad decidimos hacer ese cambio», han asegurado desde Glovo.

En total, Glovo ha calculado que «se preveía ya en diciembre una inversión de 100 millones de euros» al tener que contratar a los riders.

Las denuncias siguen en pie

En España, Glovo ha sido objeto de varias denuncias y acusaciones, principalmente relacionadas con la clasificación de sus repartidores como falsos autónomos en lugar de trabajadores asalariados. Además, Just Eat ha denunciado a Glovo por competencia desleal y la Fiscalía de Barcelona ha presentado una denuncia penal contra la compañía. 

De igual forma, CCOO también ha denunciado a Glovo por la implementación de un modelo de subcontratación y la Comisión Europea ha sancionado a Glovo y a su matriz, Delivery Hero, por acuerdos que impedían la contratación de trabajadores. 

Sin embargo, a pesar de este cambio de modelo, estas denuncias siguen en marcha, aunque algunas de ellas han sido recurridas por Glovo. «Las multas y denuncias no desaparecen con este cambio. Las propuestas de sanción continúan su proceso y las que están apeladas, pues también siguen», han indicado fuentes de Glovo.

La propuesta de cambio de modelo

«La tecnológica española Glovo ha decidido impulsar un nuevo modelo en España que permitirá la operativa con repartidores laborales. Esta decisión y apuesta se produce como parte de su firme compromiso con España y con el impulso de la economía digital en el país», ha explicado Glovo en un comunicado.

Este cambio de modelo se va a producir en todas las ciudades de España en las que opera la compañía antes del 1 de julio. «El cambio de modelo incluirá la totalidad de ciudades en las que Glovo está disponible, que actualmente superan las 900, y se aplicará a todas las verticales de la aplicación. El nuevo modelo mantendrá en todo momento la experiencia de usuario y de los restaurantes y establecimientos que colaboran con la aplicación en todo el país», ha indicado la compañía de delivery.