Hasta 2.900 euros mensuales: el empleo fijo sin oposición que ofrece Renfe y que es justo lo que necesitas

Renfe ha lanzado nuevas vacantes con contrato fijo para puestos de aprovisionamiento, coordinación, comunicación institucional, logística, etc. Para acceder a estas oportunidades laborales, no es necesario aprobar una oposición. Los contratos son indefinidos desde el primer día, de manera que los empleados tienen estabilidad laboral desde principio. Estos puestos de trabajo se encuentran en las oficinas que la compañía ferroviaria tiene en Madrid.

Además de ofrecer empleo fijo y la consiguiente estabilidad laboral, Renfe también brinda a sus empleados un salario competitivo y una jornada laboral completa de 35 horas a la semana. Los sueldos en todos los puestos están regulados por el Convenio del Grupo Renfe, que establece cuantías salariales de hasta 2.900 euros mensuales y dos pagas extra a lo largo del año. Estas condiciones laborales hacen que trabajar en Renfe sea atractivo para quienes buscan un empleo estable, una buen salario y un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal.

Nuevas ofertas de empleo de Renfe

En el portal de empleo la empresa de transporte ferroviario, están disponibles las nuevas vacantes de empleo. Dentro de la misma sección, también se proporciona la información necesaria para inscribirse en el curso para maquinistas.

Para solicitar las ofertas de trabajo en Renfe, los interesados deben acceder al sitio web de la empresa y dirigirse a la sección de ‘Empleo’. Dentro de esta sección, encontrarán un listado con las vacantes disponibles, de las cuales deberán seleccionar aquella que mejor se ajuste a su perfil laboral.

Una vez seleccionada la oferta deseada, se les pedirá que ingresen su dirección de correo electrónico y contraseña. Luego, al hacer clic en ‘Entrar’, podrán completar la solicitud para el puesto de trabajo en cuestión. Posteriormente, el equipo de selección de personal de Renfe se pondrá en contacto con el candidato para coordinar una entrevista de trabajo.

• Técnico de ingreso de coordinación en Madrid: grado universitario de comunicación, experiencia previa de dos años en organismos oficiales realizando comunicación institucional y nivel B2 de inglés.
• Técnico de Ingreso de Coordinación y Formación de Autoprotección en Madrid: grado universitario en relaciones laborales o ingeniería y experiencia previa de 2 años.
• Jefe de Analítica Avanzada en Madrid: grado universitario en matemáticas, ingeniería o informática y experiencia previa de al menos, 4 años como científico de datos.
• Jefe de Arquitectura de Desarrollo y Calidad en Madrid: grado universitario en matemáticas, física o ingeniería y experiencia en herramientas de pruebas y control de calidad del software (HP ALM).