Un estudio proclama a Fainé y Pablo Isla como los directivos españoles más responsables

El presidente de la Fundación Bancaria la Caixa, Isidre Fainé, es el gran referente en Responsabilidad Social Corporativa en España, seguido de Pablo Isla (Inditex). Es lo que se desprende de un estudio realizado por Advice Strategic Consultants para determinar la imagen en RSE de los presidentes y ejecutivos de las principales empresas del Ibex-35, junto a otras empresas sistémicas españolas no cotizadas.

En concreto, se ha analizado la valoración de 36 líderes empresariales con las aportaciones de 370 entrevistados cualificados, que han opinado sobre cuestiones como ayuda en la lucha contra la pobreza infantil y en el tercer mundo, fomento del empleo de personas en situación de vulnerabilidad, apoyo a actividades de voluntariado, facilitación al acceso a la vivienda, apoyo a la divulgación del arte y la cultura, atención a las personas con enfermedades avanzadas, impulso de habilidades emprendedoras, o apoyo a la integración digital promoviendo la igualdad de oportunidades.

El estudio precisa que Fainé lidera seis de estos ocho parámetros, además de la valoración global, en la que obtiene la más alta puntuación pues un 67% (7 de cada 10) de los encuestados consideran que el presidente de la Fundación Bancaria la Caixa impulsa totalmente la organización hacia la RSE y el mecenazgo. Por ello, su puntuación media es de notable (7).

Así, el ‘TOP10’ del ranking de directivos líderes en RSE está compuesto, además de por Fainé, por Pablo Isla (Inditex), Ana María Llopis (DIA), Antonio Huertas (Mapfre), Francisco González (BBVA), Francisco García Carranza (Merlin Properties), José María Álvarez Pallete (Telefónica), Antonio Brufau (Repsol), Gabriel Escarrer Juliá (Meliá Hoteles) y Josep Oliu (Banco Sabadell).

Por otro lado, el estudio concluye que el 45% de los encuestados considera que la Caixa es la entidad española más destacada por su orientación a la responsabilidad social, seguida por Inditex (25%), Iberdrola (18%) y Telefónica (18%). Completan el ‘TOP10’ BBVA, Banco Santander, Repsol, Mapfre, Mercadona y Endesa.

En cuanto a las cuestiones evaluadas, en ayuda en la lucha contra la pobreza infantil y en el tercer mundo Isidre Fainé ha obtenido una puntuación media de 6,5 sobre 10; seguido de José Ignacio Sánchez Galán (Iberdrola), José María Ávarez-Pallete (Telefónica) y Pablo Isla (Inditex), todos ellos con una valoración de 6,3.

Mientras, el promedio global de las empresas analizadas cuenta con un aprobado ajustado en esta área, convirtiéndose en una de las áreas con claro potencial de mejora, a excepción de la Caixa, según concluye el estudio.

En fomento del empleo de personas en situación de vulnerabilidad, Fainé (puntuación de 6,8) vuelve a encabezar la valoración, seguido de Ana María Llopis (DIA) y Pablo Isla (Inditex), ambos con una valoración de 6,5. El promedio global de las empresas estudiadas es de 5,3, un área de mejora al igual que la anterior.

El presidente de la Fundación Bancaria la Caixa, con una nota de 7 sobre 10, encabeza también el ranking en la valoración de los líderes que más impulsan la labor de los voluntarios para ayudar a colectivos necesitados, seguido de José María Ávarez-Pallete (Telefónica), con un 6,7; Pablo Isla (Inditex), Francisco González (BBVA) y José Ignacio Sánchez Galán (Iberdrola), estos tres líderes con una puntuación de 6,4. El promedio global es de 5,6.

En la valoración de medidas RSE para el acceso a la vivienda, Isidre Fainé (la Caixa) vuelve a ser el directivo mejor valorado (5,9), seguido de Francisco García Carranza (Merlin Properties), con un 5,3 de media; y Josep Oliu (Banco Sabadell), con un 5,1 de puntuación. El promedio global de las empresas analizadas se sitúa en un 4,2.

El apoyo a la divulgación del arte y la cultura es una de las áreas mejor valoradas y los líderes que la encabezan llegan al notable: Isidre Fainé (la Caixa), con 7,6; y Antonio Huertas (Mapfre) y Dimas Gimeno (El Corte Inglés), ambos con una puntuación de 7,1. El promedio global de esta área es de un 6.

También llega al notable (7) la valoración que los entrevistados han otorgado a Isidre Fainé (la Caixa) a su impulso de programas para atender a enfermos con patologías avanzadas. Antonio Vázquez (International Airlines Group Iberia y British Airways), le sigue con un 6,4; y Pablo Isla (Inditex) se sitúa en la tercera posición con un 6,2. El promedio global es de 5.

Con un 7,1, José María Ávarez-Pallete (Telefónica) y Antonio Brufau (Repsol) comparten la máxima puntuación en impulso de habilidades emprendedoras, seguidos de José Ignacio Goirigolzarri (Bankia), con una décima menos (7). El promedio global de las empresas analizadas es de 5,9.

Mientras, José María Ávarez-Pallete (Telefónica) es el líder mejor valorado (7,4) respecto a la promoción de la igualdad de oportunidades en la formación digital, junto con Francisco González (BBVA), con una puntuación de 7, y Francisco García Carranza (Merlin Properties), valorado con un 6,9. El promedio global de las entidades analizadas es de 5,9.

RSC

El estudio concluye que los expertos en RSC consideran que los líderes de las grandes empresas deberían tener un compromiso importante en relación a la RSC y constata que hay un mejor posicionamiento de las grandes empresas españolas en atributos como la promoción del arte y la cultura, el apoyo a las actividades de voluntariado, la promoción de las habilidades emprendedoras y el apoyo a la integración digital.

Como asignaturas pendientes, el documento hace alusión, especialmente, a la ayuda contra la pobreza y al fomento del empleo en colectivos vulnerables.

«Vemos que todavía hay áreas de RSC en las que las empresas deben profundizar y se constata el papel claramente predominante de la Fundación la Caixa y su directivo Isidre Fainé, quien lidera 6 de los 8 parámetros analizados, situándose como referente español en compromiso social empresarial», afirma el Socio Director General de Advice Strategic Consultants, Jorge Díaz-Cardiel Torres.