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Economía
TRAS ANUNCIAR UN ERE

Alcampo se reinventa para evitar el cierre de sus supermercados: así será el nuevo formato de sus tiendas

Alcampo planea reducir el número de despidos de su ERE abriendo 24 horas al día todos los días de la semana

Alcampo ha tomado una medida drástica con el objetivo de reducir los despidos del ERE que anunció hace unas semanas. La cadena de supermercados propiedad del grupo francés Auchan planea abrir 24 horas al día durante los siete días de la semana con el objetivo de llevar a cabo una gran reestructuración de su plantilla y salvar su modelo de negocio. Consulta en este artículo todo lo que debes saber sobre la situación de Alcampo, después de anunciar el despido de 710 trabajadores.

Alcampo sigue intentando salir a flote después de que hace unas semanas anunciara un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y el despido de 710 trabajadores. Además, también anunció el cierre de 25 supermercados y una amplia reestructuración de hasta 152 establecimientos de la cadena francesa, siendo los afectados 144 supermercados y ocho hipermercados. Todo ello mientras la empresa y los sindicatos negocian las condiciones de los trabajadores despedidos.

En los últimos días se produjo la quinta reunión entre todas las partes y la Confederación Sindical Independiente Fetico informó de un acercamiento de posturas, pero «lejos del acuerdo deseado para las personas trabajadoras afectadas por este ERE». CCOO informó tras la reunión que «debe producirse una mayor reducción de despidos, especialmente en aquellas tiendas donde la empresa alega sobredimensionamiento, ya que el número propuesto de extinciones podría generar graves problemas operativos».

Así será el nuevo formato de Alcampo

Alcampo planea reducir hasta un 20% el número de despidos con una medida insólita a la desesperada: abrir las 24 horas del día todos los días de la semana. Esta decisión provocaría que el número de despedidos fuera de 580 empleados en lugar de los 710 trabajadores afectados que se había anunciado en un principio. Esta cifra suponía un 3% de la plantilla de la empresa francesa, que cuenta con 23.300 trabajadores.

«En este camino de transformación es fundamental recuperar los resultados y asegurar un crecimiento sostenible en todas y cada una de las tiendas. Es por ello que Alcampo pone en marcha un plan de ajuste de plantilla, una decisión que, aunque difícil, es responsable y necesaria», informó en su día Alcampo en el comunicado en el que anunció el despido de casi un millar de empleados y el cierre de 25 trabajadores.

Esta transformación pasaba por hacer una mayor inversión en el comercio electrónico y ahora también parece que tienen en mente reducir este número de despidos, abriendo los supermercados las 24 horas del día durante los siete días de la semana. Sobre esta estrategia, desvelada por los sindicatos después de las primeras cinco reuniones, la empresa francesa aún no se ha pronunciado.

La lista de los supermercados cerrados por Alcampo

Las comunidades autónomas más afectadas por el cierre de los supermercados de Alcampo serán Madrid, con 37 tiendas que serán reestructuradas, y Aragón con 36, la mayoría en Zaragoza capital. Fuentes de la compañía ya aseguraron en su día a OKDIARIO que «son tiendas que tienen menos rendimiento». Nosotros lo que queremos hacer en este plan de transformación y de construcción de futuro es que todas las tiendas sean rentables. Hay que asegurar ese crecimiento y que ese crecimiento sea sostenible en todas y cada una de las tiendas».

A la espera de que se hagan oficiales las 25 tiendas de Alcampo que cerrarán sus tiendas, Comisiones Obreras desveló en su día los supermercados que serán afectados por este ERE masivo y el plan de reestructuración de la empresa propiedad del grupo Auchan. Son los siguientes:

Por lo que respecta a las condiciones del ERE, Alcampo ha planteado extender la cobertura de indemnizaciones en el ERE hasta los 63 años y el abono de una indemnización de 27 días por año trabajado, con un tope de 15 mensualidades, y también se ha limitado a 200 el número máximo de personas afectadas por el expediente que tengan 50 años o más. Los sindicatos también han pedido una indemnización inicial de 3.000 para todos sus trabajadores.

Esta empresa se ha acogido a las subvenciones del Gobierno de España cofinanciadas con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional para las regiones ultraperiféricas para el transporte de mercancías en Canarias. ”Una manera de hacer Europa”