Arturo Llopis es mi entrevistado de hoy y un hombre que domina como nadie el arte de la contratación, de la captación o dicho de mejor manera, el arte de encontrar, descubrir y capturar talentos. Jugador de baloncesto profesional en sus inicios, sus inquietudes lo llevaron a estudiar dos carreras y a graduarse nada más y nada menos que en Harvard. «El basket ayuda a llevar empresas y a vivir la vida», me asegura con una amplia sonrisa. Llopis, actual socio internacional de la firma de headhunters Spencer&Stuart, ha sabido aplicar todos los valores y estrategias que le enseñó haberse dedicado de manera profesional a jugar al baloncesto y durante su charla conmigo, me los cuenta y nos orienta sobre cómo tiene que ser y qué tiene que tener alguien para liderar de la mejor manera una empresa siempre partiendo de la premisa de que el capital humano y sobre todo, saber sacar lo mejor de cada persona, es la gran clave de éxito.
Encantador, elocuente y de carácter sosegado, es dueño de una dialéctica que engancha. De hecho, he de reconocer que hacía tiempo que no me daban tan buenos titulares. Con Llopis uno de siente cómodo pero también de alguna manera a veces algo analizado, su trabajo cazatalentos parece no abandonarle nunca: sabe leer a las personas y ese, quizás sea una de sus grandes cualidades. De verdad, no te pierdas ni un ápice de esta inspiradora entrevista con este asesor financiero, figura clave en el panorama empresarial actual. ¡DALE AL PLAY! Aunque te advierto, a Arturo Llopis y a mí nos quedaron varios temas en el tintero así que de esta charla, seguramente, haya una segunda -y necesaria- parte.
«Las personas son las que hacen las empresas y quien sea capaz de rodearse de las mejores personas tiene mucho ganado»
- Entrevista a Irene Cano, Directora de Meta España y Portugal
- Esther García, la maga de los desfiles en España
- Juan-Galo Macià de Engel & Völkers: «El lujo está en la singularidad de lo único y no tanto en el precio»
«Identificar el potencial y capital para sacar lo mejor de las personas y por ende de las empresas»
La importancia del capital humano de las empresas
«Las empresas son las personas que tienen»
Las personas es el gran tesoro que las empresas tienen y eso es algo que Arturo Llopis nos deja claro en reiteradas ocasiones a largo de la entrevista. Pero quizás lo más capital sea el arte que él y su equipo dominan que es al final el conseguir dar con ese capital humano necesario y enseñar a los directivos a sacarle a cada uno de los empleados su máximo potencial. DALE AL PLAY más arriba y no pierdas detalle de todo lo que nos contó.
22.02.2024, Barcelona foto: Jordi Play
La caída del Muro, que todo lo cambió (en el mundo y en su vida)
Puede decirse que el 9 Noviembre del 89 es una fecha clave para Aruto Llopis. Bueno, para él y para el mundo porque ese día caía el Muro de Berlín y el curso de la historia -y de su vida- cambiaba para siempre. Si quieres saber por qué, sólo tienes que ir más a arriba y darle al PLAY y disfrutar de la charla que mantuve con el en las instalaciones de Spencer Stuart en Madrid.
Los valores del deporte en su vida y su trabajo
Es inevitable tenerlo delante y no percatarse de su vinculación con el deporte y en concreto, con el basket, como le llama. Nuestra protagonista es altísimo -mide 2 metros- y eso lo hace más obvio pero también, escucharlo hablar nos da pistas de esos lazos fuertes porque al final, el deporte da valores, experiencias, tácticas…De ello también nos
Sobre Spencer&Stuart
Spencer Stuart es una de las firmas de headhunting y consultoría de liderazgo más prestigiosas del mundo. La compañía presente en 30 países, con más de 70 oficinas, se organiza a través de un partnership y, en el caso de España, cuenta con ocho socios en sus oficinas de Madrid y Barcelona. Entre sus clientes habituales figuran empresas del Ibex 35 y otras cotizadas, fondos de inversión de capital riesgo, multinacionales de primer nivel, grandes empresas familiares y entidades del sector público.
