«Plan de estabilidad y calidad en el empleo», las medidas de la Consejería de Salud de Andalucía

La Consejería de Salud de la Junta de Andalucía ha creado un «Plan de estabilidad y calidad en el empleo». Un protocolo que recoge una serie de medidas y propuestas para el ámbito sanitario.

Oposiciones y concurso de traslados

Las oposiciones al Servicio Andaluz de Salud tendrán lugar cada dos años. Además, en los años alternos en los que no habrá oposiciones, se llevará a cabo el concurso de traslados.

Para la racionalización y simplificación de los procesos selectivos, se creará un equipo de empleados encargados de las oposiciones y las contrataciones de personal.

Eventuales

Uno de los puntos más destacados del programa es el que propone convertir a los eventuales que se han incorporado a sus puesto de trabajo en los últimos 2 años y que hayan sido declarados como personal interino, podrán ser incorporados en las próximas oposiciones dentro del 5% adicional.

Entorno de trabajo

La Junta de Andalucía debe garantizar a todos los profesionales sanitarios un entorno de trabajo saludable y seguro, de acuerdo con las medidas de higiene y seguridad que determina la normativa. Además, se compromete a establecer un programa de mejora continua para prevenir los riesgos laborales y vigilar la salud de los empleados públicos.

Prevención de agresiones

Una de las propuestas que lanzó Salud a los sindicatos fue la de crear un programa para prevenir los conflictos y las agresiones en los centros de salud.

Reconocimiento de carrera profesional

En lo relativo a la carrera profesional, se iniciará un proceso de reconocimiento que derivaría en el inicio del pago de la misma el próximo año 2021.

Equiparación y mejora retribuida

El Sindicato Médico de Salud ha solicitado en repetidas ocasiones una equiparación y mejora retribuida, de manera que los sanitarios andaluces cobren como mínimo como la media de España.