De Guzmán (Prosegur): «La sostenibilidad es más que medio ambiente, debemos apostar por las personas»

Juan Ignacio de Guzmán, director de Relaciones Institucionales y Sostenibilidad de Prosegur, ha señalado que desde la compañía están trabajando por la sostenibilidad desde todas las perspectivas posibles y alineados con los ODS de la ONU. Es decir, tanto desde el punto de vista puramente mediombiental, social y gobierno corporativo, pero lo cierto es que debido a su actividad sus políticas de sostenibilidad están enfocadas sobre todo en las personas, así lo ha subrayado en las I Jornadas OKGREEN ‘El año del compromiso medioambiental’ organizada por OKDIARIO.

«Tenemos la tendencia de hablar de sostenibilidad y llevarlo de forma directa al medio ambiente, pero también es cierto que podemos trabajar desde más patas de la ESG. La sostenibilidad no es sólo el medio ambiente, que es muy importante, pero también hay otros elementos en los que debemos trabajar. Antes pensábamos que la RSC sólo era acción social y ahora nos ha pasado un poco lo mismo con el concepto de sostenibilidad», ha aclarado el directivo en primer término en una charla con la periodista de OKDIARIO, María Villardón.

El primer reto que tenemos es hablar de todos los componentes de la sostenibilidad. Si entramos en la actividad de la seguridad privada, que es donde trabaja Prosegur, nosotros somos una industria de personas, es nuestro mayor orgullo porque damos muchísimo empleo (más de 150.000 personas en el mundo) en 26 países diferentes. Sólo en España los empleados son más de 87.000 vigilantes y profesionales de la seguridad. Por tanto, creo que nuestro trabajo se debe centrar en la S de los ESG e impulsar el empleo de calidad. Ahí es donde creo que está la materialidad de nuestro sector y ese es nuestro reto».

También se ha referido a un tándem importante de los ESG que es la salud y la seguridad. «Es una parte fundamental en nuestro sector, todos los puntos de contacto que todos tenemos tienen que ser seguros. Tenemos que cuidar a nuestro empleado para que no le pase nada en el desarrollo de su actividad», ha explicado.

Apuestan también desde Prosegur, y así está reflejado en su Plan Director de Sostenibilidad, por la formación de su plantilla con el fin de impulsar el talento dentro de la organización. «Tenemos la responsabilidad de construir la profesión de un empleado, muchas veces en la sociedad no es percibido el valor real que tiene un guardia de seguridad y se trata de un profesional que tiene conocimientos muy importantes y elevados», destaca.

Otro de los puntos importantes sobre los que De Guzmán se ha detenido, ha sido en el trabajo que se hace para la no discriminación de la mujer en un sector que, por otro lado, ha sido siempre predominantemente masculino, aunque asegura que cada día más mujeres entran en el ámbito de la seguridad privada. «Sobre ello estamos trabajando para que sea un sector cada día más atractivo, aunque somos conscientes que no es sencillo. Eso sí, en este momento el porcentaje de mujeres que trabajan con nosotros es mayor al número que hay en las Fuerzas de Seguridad del Estado. Eso nos da una métrica interesante y ver cómo somos de atractivos como empresa para este colectivo».

En la misma línea, ha apuntado, queremos garantizar que haya igualdad de oportunidades para todos dentro de Prosegur. «Todos aprendamos a qué significa que es la no discriminación, por ello hemos desarrollado programas de empoderamiento de las mujeres en los niveles directivos y otros. Este es uno de los temas clave que tenemos en este momento».

Este Plan Director de Sostenibilidad de Prosegur también trabaja para adaptar la actividad de la compañía a las diferentes realidades de los 26 países donde está presente. En este sentido, ha destacado De Guzmán que «hay religiones o costumbres diferentes en todos ellos, somos la cara incluso del cliente, ya que es posible que vayas de Inditex y te atienda un vigilante de seguridad de Prosegur y el recuerdo es que esa persona va a través de la relación que ha tenido con uno de nuestros vigilantes. Son detalles y, sin duda, temas fundamentales cuando hablamos del sector de la seguridad privada».

Neutralidad en carbono antes de 2040

Prosegur, además, y también se ha referido a ello De Guzmán, ha iniciado un proyecto de compensación de emisiones de CO2 con el objetivo de alcanzar su compromiso de neutralidad en carbono antes del año 2040, es decir, con diez años de adelanto sobre lo que marca el Acuerdo de París.

«Está siendo un camino complicado, claro. Lo primero que hemos hecho ha sido analizar la forma en la que nosotros podemos contribuir a bajar las emisiones. Por ello, nuestra meta es adelantarnos a 2050, es algo a lo que aspiramos, hemos lanzado planes que están actuando en este objetivo, pero lo más importante, creo es que cómo nos vamos a transformar nosotros para contribuir a ello».

Por ejemplo, ha destacado el directivo de Prosegur el servicio de Cash Today que no les obliga a hacer una ruta diaria a recoger el dinero, también han puesto la flota de trabajo compartida para los comerciales, planifican de manera más eficiente las rutas y están impulsando la economía circular de manera interna, entre otras cosas.

La particularidad de la flota de coches blindados

Pero, sin duda, el mayor reto está en Prosegur en su flota de vehículos, pero no los ligeros que caminan a híbridos y eléctricos, sino con los coches  blindados. Sobre ello, comenta De Guzmán, «son muy particulares y muy pesados, pesan alrededor de 8 toneladas, tienen una configuración específica que, además, tiene el fin de cuidar de los empleados y si tenemos un ataque no tengan daños. Nunca se apagan, si llega al banco sigue encendido, sino que siempre está encendido y está blindado con materiales muy pesados que complican el uso de energías renovables». Por ello, y para poder ser más eficientes, «estamos investigando en materiales y con los nuevos motores viendo qué es lo que podemos hacer al respecto».

Y, por último, y hablando de financiación, el directivo de Prosegur ha comentado que ahora se pone el foco en la financiación verde, la emisión de bonos verdes, etc, pero estamos demasiado centrados en el medio ambiente, que «es importante, por supuesto», aunque ha pedido que haya también importancia y «flexibilidad para las compañías que se centran en la S de los ESG como es el caso de Prosegur».

De Guzmán ha cerrado su intervención tal y como ha comenzado, citando a las personas con las que trabaja Prosegur, tanto con empleados como con sus clientes. «De lo que más orgulloso me siento del trabajo hecho es de lo que hago con las personas. Quiero subrayarlo mucho, creo que tenemos una gran responsabilidad con ese ODS 8, ya que las personas son las transformadoras y las que nos van a ayudar a cambiar el medio ambiente, la sociedad, nos van a exigir la ética y la gobernanza, así que es donde nosotros tenemos puestos grandes esfuerzos. Sin duda, apuesto por las personas».