Casado califica los datos del paro de «catástrofe social» y exige al Gobierno un plan de choque para superar el «drama»

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El líder del PP, Pablo Casado, en el Congreso.

El presidente del Partido Popular, Pablo Casado, ha valorado los datos del paro del mes de febrero como una «catástrofe social», ante la que hay que reaccionar con «un plan de choque económico urgente para superar» el «drama».

Este ha sido el mensaje de Casado al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, a través de su cuenta de Twitter: «5,5 millones de desempleados: 4 millones de parados, 900.000 en ERTE y 600.000 autónomos sin actividad». Unas cifras demoledoras que el dirigente ‘popular’ ha recogido apenas unos minutos después de que el Ministerio de Trabajo publicase estos datos, que ha atribuido este repunte del desempleo al «fuerte impacto» de la tercera ola de la pandemia y a las «severas restricciones» que se han impuesto para frenarla.

La receta de Casado para por «menos impuestos y burocracia, más liquidez y flexibilidad». Con este aumento del paro, el quinto consecutivo, el volumen total de parados alcanzó al finalizar el segundo mes del año la cifra de 4.008.789 desempleados. No se superaban los 4 millones de parados desde abril de 2016.

La vicesecretaria de Sectorial del PP, Elvira Rodríguez, ha sido también de las primeras en reaccionar a unos datos que ha descrito como «malísimos»: «Por eso es tan importante que los fondos europeos se apliquen bien» para que los «recursos se optimicen y que se acierte con la política económica», ha explicado.

«Si desde luego se aligeran y se hacen procedimientos más laxos corremos el riesgo de que la aplicación de estos recursos no sea todo lo efectiva que necesitan», ha advertido Rodríguez, en alusión al informe del Consejo de Estado acerca de la administración de los fondos europeos por parte del Ejecutivo.

A su juicio, lo que habría que trabajar es en «aumentar la empleabilidad» de las personas que se han quedado «descolgadas» del mercado laboral, algo que desde su punto de vista «no se arregla prohibiendo despedir». «No es una cuestión de prohibir, sino de poner los medios para que las personas sean más empleables o adaptadas a lo que el mercado necesita», ha zanjado.

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