Heineken ratifica un ERE con el apoyo de más del 85% de sus trabajadores para 127 empleados en España

Heineken España ha comunicado este miércoles el acuerdo firmado con los representantes sindicales de la compañía para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a 127 trabajadores de la cervecera, siendo la gran mayoría prejubilaciones.

El ERE ha sido ratificado por más el 85% de los empleados de la compañía, se justifica en «causas organizativas» y con él, se formaliza la salida de 127 empleados con implicación en casi todas las áreas de la organización, según informaron fuentes de la compañía a Ep.

Heineken: ERE para prejubilaciones

«Fieles a nuestros principios de bienestar y preocupación por nuestros equipos, prácticamente todas las salidas serán prejubilaciones», han explicado desde el fabricante de Cruzcampo y El Águila. De hecho, con más de 50 años de historia, Heineken España ha indicado que con este plan de salidas de su mercantil se busca «mejorar su competitividad y afianzar su agilidad y capacidad de adaptación» para dar respuesta a las nuevas necesidades de consumidores y clientes en un contexto marcado por un entorno económico volátil e incierto.

«Hemos afrontado este proceso con el máximo respeto a nuestras personas, la seriedad y la responsabilidad que nos caracterizan, y con ánimo dialogante y constructivo para el mayor beneficio de todos», han señalado.

Heineken España cuenta con una plantilla de más de 1.400 empleados y con cuatro fábricas en Sevilla, Madrid, Valencia y Jaén, que elaboran Heineken, Cruzcampo, Amstel, El Águila o Ladrón de Manzanas, entre otras referencias. Sólo en 2022, según figura en su página web, elaboraron 10.073.856 hectolitros de cerveza.