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Ferroglobe nombrará a Marco Levi como CEO en detrimento de Pedro Larrea 

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Javier López Madrid (a la derecha) junto a Alan Kastenbaum, presidente de Ferroglobe; y Juan Miguel Villar Mir.
Borja Jiménez

Ferroglobe anunciará este martes el nombramiento de Marco Levi como nuevo CEO en detrimento de Pedro Larrea. Levi, según ha podido saber OKDIARIO, se asentará en el equipo directivo de la compañía en Madrid.

Marco Levi cuenta con más de treinta años de experiencia en administración ejecutiva, habiendo trabajado anteriormente en las industrias de químicos, plástico, caucho y papel. Además, es reconocido por su trayectoria en la transformación de empresas multinacionales y la transformación de unidades de negocios.

Levi ha ocupado puestos de director de la junta en varias compañías, y actualmente se desempeñaba como director de Schweitzer-Mauduit International. Anteriormente, Levi desempeñó sus funciones como Presidente y CEO de Alhstrom-Munksjö Oyj, una compañía global de materiales de fibra que cotiza en Finlandia, donde dirigió una transformación exitosa del negocio al reenfocar su cartera de productos hacia productos especializados de valor agregado.

Antes de Alhstrom, el Levi fue vicepresidente senior y presidente comercial de una división del fabricante de productos químicos Styron.

Levi sucede de este modo a Pedro Larrea Paguaga, quien renuncia para buscar otras oportunidades, ya que se desempeñó como CEO de Ferroglobe desde su creación en 2015, y anteriormente como CEO del Grupo FerroAtlántica desde 2011.

Javier López Madrid, presidente ejecutivo de la compañía, lanzará un comunicado este martes en el que anunciarán el nombramiento de Marco Levi como CEO de Ferroglobe. Además, según ha podido saber OKDIARIO, agradecerá a Pedro Larrea sus contribuciones durante los últimos ocho años.

Levi, por su parte, tiene previsto reconocer a Ferroglobe como un líder mundial en su industria y tiene un valor significativo que el mercado no realiza actualmente. Estoy emocionado de aprovechar mis experiencias previas para implementar un cambio rápido para que la Compañía vuelva a ser rentable.

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