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CaixaBank hará un ajuste de plantilla de 8.291 empleados y cerrará 1.534 oficinas

CaixaBank 1.884 millones al ERE
Caixabank

La dirección de CaixaBank ha anunciado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 8.291 personas, lo que supone el 18,67 % de su plantilla en España, y el cierre de 1.534 oficinas. La reestructuración se produce tras la integración con Bankia y es la mayor  realizada hasta el momento en el sector bancario español.

CaixaBank ha descartado las prejubilaciones y tratará de que las salidas se produzcan con arreglo a la máxima voluntariedad y la meritocracia. A pesar de que se preveía que gran parte de las salidas fuera asumidas por los mayores, el banco pretende que el ajuste sea equilibrado y afecte en un 50% a mayores de 50 años y la otra mitad a menores de este límite de edad.

A los empleados se les ha ofrecido 25 días de indemnización por año trabajado. Por lo demás, también se les ha dado a conocer la distribución territorial de las salidas, con Madrid (1.511 salidas), Valencia (528) y Murcia (410) acumulando el mayor número de despidos y salidas propuestos.

Esta primera oferta puesta sobre la mesa por CaixaBank se enmarca en el procedimiento de despido colectivo que va a acometer como consecuencia de la absorción de Bankia, aunque la afectación final dependerá del empeño y el esfuerzo de la mesa negociadora.

La entidad habría explicado a los sindicatos que las causas del ERE son productivas y organizativas, resultado de la fusión y del entorno actual del mercado, así como de la evolución de los clientes hacia lo digital. Además, CaixaBank se ha comprometido a poner en marcha un plan de recolocación para que la gente que abandone la entidad encuentre un nuevo empleo en el periodo más corto posible.

Respecto a oficinas, el podrecimiento se saldará con el cierre de 1.534 de ellas y los criterios se basarán en el tamaño del municipio y competencia bancaria en la plaza; la distancia entre oficinas de ambas entidades; la cuota de presencia y solapamiemtos; evitar la exclusión financiera y potenciar oficinas de mayor tamaño y especialización.

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