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Adecco vende su filial de telemarketing Extel con 2.500 empleados a ABS

La unión generará "importantes sinergias", ha dicho el director general de ABS, José Ignacio Salán.

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Adecco (Foto. Adecco)

Adecco ha vendido este 1 de enero sus actividades de telemarketing y contact center para empresas, que gestionaba en el mercado español mediante ‘Extel Contact Center’. Adecco ha vendido esta filial a Analytics Business Solution (ABS), según recoge un comunicado interno remitido a la plantilla y citado por CGT.

José Ignacio Salán, director general de ABC, firma este comunicado y señala en él que la actividad de Extel es «totalmente complementaria» con ABS. Además, manifiesta que esta unión de compañías especializadas generará «importantes sinergias» que garantizan el crecimiento en España en el medio plazo.

Solán ha dicho que ABS ya está en crecimiento y de hecho hace meses adquirió la sociedad Rainbow, con 500 empleados en España. El directivo ha valorado el «buen desempeño» de los empleados de Extel y creen que son «fundamentales» para seguir garantizando la calidad de sus servicios.

«Estamos convencidos de que el futuro se presenta lleno de oportunidades ilusionantes, juntos trabajaremos para seguir mejorando y creciendo para consolidarnos como un referente en el sector», agrega el director general.

Por su parte, Adecco informa de que ha decidido «centrar sus esfuerzos e inversiones» en sus áreas de desarrollo estratégicas en el ámbito de los Recursos Humanos y resalta que ABS es una empresa con «contrastado conocimiento, experiencia sectorial y clara vocación de permanencia y crecimiento, que permitirá construir un proyecto de futuro para sus empleados, clientes y proveedores».

«Una vez concluida la operación, Adecco seguirá invirtiendo en el desarrollo de soluciones innovadoras en el ámbito de los Recursos Humanos, en las que el talento y la tecnología serán los pilares en la propuesta de valor para las empresas y trabajadores», agrega.

MÁS DE 2.500 EMPLEADOS

La compañía suiza adquirió Extel en abril 2005 a la empresa española HumanGroup por 57 millones de euros y quince años después ha decidido deshacerse de esta rama de actividad por importe que no se ha hecho público. La filial tiene más de 2.500 empleados en sus centros de trabajo de A Coruña, Málaga, Zaragoza, Barcelona, Alicante y Madrid para diversos clientes, como Telefónica.

Tras conocerse esta operación, CGT ha reclamado a la nueva dirección de Extel una reunión urgente para informarse de los planes y plazos de los accionistas, con la exigencia de que comuniquen todo el proceso a los trabajadores y que reconozca la importancia de sus plantillas.

La formación ha criticado la «pésima gestión» de la compañía que ha llevado a cabo Adecco, «con multitud de demandas en los tribunales y denuncias a la inspección de trabajo, derivadas de incumplimientos laborales», y una investigación abierta por la UDEF por la gestión de la adjudicación del servicio de la Tesorería General de la Seguridad Social.

CGT informa de que los responsables de Adecco han justificado su decisión ante los trabajadores afirmando que el sector de telemarketing está inmerso en una serie de cambios que implican un desarrollo tecnológico que no han querido afrontar porque era el único país donde el grupo tiene inversiones en esta actividad.

Asimismo, el sindicato ha asegurado que se han hecho «mal las cosas hasta el final», incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores que obliga a que se avise con 15 días de antelación a los comités de empresa de estas operaciones.

Además, ha señalado que tomarán las medidas legales que correspondan contra los gestores de Adecco que, según denuncia la formación sindical, han despedido masivamente a personas enfermas, aplicando el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, algo que ha negado la compañía.

«La empresa ha cumplido y cumple en todo momento con la legislación vigente en materia laboral», inciden desde la compañía, que asegura también que el proceso de venta se ha realizado atendiendo «escrupulosamente» a todos los requerimientos legales, incluidos los referidos a la normativa laboral y al cumplimento del Estatuto de los Trabajadores.

En esta línea, desde la empresa también insisten en que las razones que sustentan la venta de Extel obedecen «exclusivamente a razones de estrategia empresarial y desarrollo de modelo de negocio».

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