Estas son las empresas sostenibles que incrementan en España sus ingresos y plantillas un 30%

La memoria anual 2023 presentada por B Corp refleja que ya son 256 las empresas que forman parte de esta comunidad en nuestro país. Este movimiento, que lidera B Lab Spain, y que»está transformando la economía global para beneficiar a todas las personas, comunidades y el planeta, destaca que ha crecido un 27 por ciento respecto a 2022″, según informan sus responsables.

Entre las nuevas incorporaciones, la organización nombra a compañías como Buff o Hijos de Rivera, incorporaciones que «consolida su posicionamiento como uno de los actores más notorios del ecosistema de impacto y encara un nuevo año con el firme propósito de seguir influyendo positivamente en el mundo empresarial, el ámbito legislativo y en el conjunto de la ciudadanía».

Estas cifras de más de 250 empresas hace que B Corp se afiance «como el movimiento líder que está impulsando la transformación empresarial sostenible en España» según destacan sus responsables.

Empresas B Corp en España

Para B Corp, «el auge de empresas que buscan crear valor social, ambiental y económico no es sólo una realidad a nivel nacional, sino que se traslada también al ámbito global».

A día de hoy, esta comunidad está formada mundialmente por 8.000 compañías pertenecientes a 184 industrias y 93 países distintos, datos que reflejan un crecimiento del 47% con la adhesión de 516 empresas que se han sumado al movimiento en este último año, entre ellas, L’Occitane o SanPellegrino.

Para sus responsables, estas cifras tanto a nivel global como en España «ponen de manifiesto el creciente compromiso de las compañías por desarrollar soluciones innovadoras que permitan avanzar hacia una economía inclusiva, sostenible y regenerativa que genere valor social, económico y ambiental para todos los grupos de interés».

Transformar el paradigma empresarial

En la presentación de los resultados anuales Belén Viloria, directora ejecutiva de B Corp, destacó que el prolongado crecimiento del movimiento en España y a nivel global «es un indicador muy positivo que demuestra que seguimos avanzando en nuestro propósito de transformar el paradigma empresarial a través de una comunidad de líderes que generan impacto positivo en nuestra sociedad y en el planeta».

Para la directiva «aún queda mucho camino por recorrer, pero podemos afirmar que hay una clara determinación de promover el cambio positivo y se demuestra que otra forma de actuar es posible y, al mismo tiempo, rentable».

Según B Corp, las empresas que forman parte del movimiento «están contribuyendo a una sociedad más justa, equitativa y sostenible». En la memoria anual de 2023, en el plano medioambiental, cabe destacar que el 53% de las empresas españolas adheridas utiliza una mayoría de energía renovable.

Cuidar a las plantillas

En el plano social, la comunidad española demuestra un gran compromiso por promover la equidad, la justicia salarial y los empleos de calidad. Así, el 64% de estas compañías tienen un rango salarial de 1:5 entre el sueldo más alto y el más bajo de la empresa, mientras que el 44% tienen una mayoría de mujeres directivas.

En otro orden, las compañías adheridas al movimiento evolucionan al mismo ritmo «que la transformación actual de los modelos de trabajo y, por eso, en 2023, el 64% de las B Corps españolas ofrecieron algún beneficio adicional a sus trabajadores».

Esta tendencia es también una realidad de la comunidad a nivel internacional. En Europa destaca especialmente la implicación de las empresas por cuidar de sus plantillas.

En concreto, el 75% de las B Corps europeas ofrecieron beneficios adicionales a sus profesionales y el 54% permitieron a sus trabajadores disfrutar de horarios flexibles. En el plano global, el 55% de las B Corps emplean a personas pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción laboral y el 52% tienen una mayoría de mujeres directivas.

Aumento de ingresos

En el ámbito ambiental, 50% de las B Corps en todo el mundo utilizan una mayoría de energía renovable y el 72% realizan prácticas de conservación de agua.

Finalmente, desde la organización señalan que «velar por el bienestar de las personas y el planeta no está reñido con el rendimiento económico de las empresas».

Según los datos recogidos en la memoria, en el último año las B Corps españolas han experimentado un crecimiento medio anual del 30% en sus ingresos y un 33% en sus plantillas de trabajadores.

Por su parte, a nivel global, el 84% de las empresas han aumentado sus ingresos, una cifra que contrasta con el 61% de las empresas convencionales que lograron aumentar sus ingresos en el mismo periodo.

Aprobación del reglamento de las SBIC

El objetivo para este 2024, un año clave para llevar el movimiento B Corp a un nuevo estadio, llega tras un 2023 marcado por grandes hitos como la aprobación de la figura legal de las Sociedades de Beneficio e Interés Común (SBIC), aún pendiente de reglamento, o la puesta en marcha del Círculo de Impacto B, la comunidad de líderes empresariales con propósito de grandes empresas del país.

Para alcanzar este propósito, la hoja de ruta se basa en impulsar una transformación empresarial transversal que involucre al mayor número de empresas e industrias posibles.

De forma específica, los grandes retos serán la divulgación de las herramientas de B Lab para promover la transformación empresarial, así como fortalecer el movimiento como motor del cambio sistémico y reforzar la incidencia pública.

El Futuro es ser B

La comunidad tiene la firme convicción de que el acto previsto para el próximo 27 de febrero en el Congreso de los Diputados para presentar las conclusiones de El Futuro es ser B será un nuevo paso para lograr la aprobación del reglamento de las SBIC.

Otro de los grandes objetivos del movimiento es ampliar la implicación de la sociedad española en esta transformación empresarial. Así, tras el éxito de la campaña Ser B realizada en 2022, se pondrá en marcha este 2024 una nueva campaña de sensibilización ciudadana y empresarial para promover el cambio de forma conjunta.