Desde una pequeña ciudad de Argentina hasta la dirección operativa de una de las compañías tecnológicas más influyentes del mundo, Patricia Pomies, COO de Globant, ha recorrido un camino inesperado y apasionante. Con una formación en comunicación, su carrera la ha llevado a convertirse en una de las voces más influyentes en la transformación digital y la equidad de género en la industria tecnológica. «Nunca imaginé que llegaría al mundo de la tecnología», confiesa Patricia. «Pero trabajando en proyectos educativos en Argentina descubrí mi pasión por la transformación digital». No te pierdas la entrevista completa a Patricia Pomies y sigue leyendo.
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Patricia Pomies COO de Globant
Globant: tecnología con propósito
Globant, la multinacional nativa digital donde Patricia ha desarrollado su carrera desde 2013, impulsa la transformación digital en todos los sectores con un enfoque innovador. «Nos destacamos por nuestra capacidad para integrar tecnologías de vanguardia siempre desde una visión humana. Nuestra cultura inclusiva y diversa es clave para fomentar la creatividad y el crecimiento.»
Desde su posición como COO, Patricia supervisa las operaciones globales de la empresa, que cuenta con más de 30.000 empleados en 34 países. Su enfoque está claro: «Innovar y contribuir a crear un entorno más agradable, tanto a nivel tecnológico como humano.»
Retos y aprendizajes en el liderazgo tecnológico
Patricia reconoce que entrar en el mundo de la tecnología fue un desafío en sí mismo, pero asumir roles de liderazgo en una empresa global presentó retos aún mayores. «Adaptarme a un entorno global tan diverso y en constante cambio ha sido clave. La tecnología evoluciona rápidamente, y liderar equipos dispersos por todo el mundo me ha enseñado a manejar diferencias culturales y a comprender cómo las perspectivas diversas enriquecen nuestras soluciones.»
Además, destaca el desafío de impulsar la equidad de género en un sector históricamente dominado por hombres. «He tenido que luchar por abrir oportunidades para las mujeres y generar espacios donde podamos crecer sin barreras.»
A la vanguardia de la innovación
Uno de los pilares del éxito de Globant es su capacidad de anticiparse a las tendencias tecnológicas. «Reorganizamos AI Studios para posicionarnos a la vanguardia de la inteligencia artificial y la transformación digital», explica Patricia. «Con el auge de la IA y su impacto en múltiples industrias, reconocimos la necesidad de adaptar nuestra estructura para capitalizar estas oportunidades.»
Además, Globant impulsa la educación continua con Globant University, una plataforma que fomenta el desarrollo profesional mediante herramientas de IA como CoPilot, CodeWhisperer y ChatGPT. «La combinación de estas tecnologías con la creatividad de nuestros equipos nos permite potenciar la innovación y maximizar el valor en la entrega de soluciones.»
Casos de éxito en la transformación digital
La empresa ha liderado proyectos revolucionarios, como la Magic Band de Disney, una pulsera que mejora la experiencia de los visitantes en sus parques temáticos, o su colaboración con Nissan en Europa. «Junto a Nissan, estamos liderando la reinvención de la industria automotriz, creando experiencias innovadoras para los clientes y optimizando procesos internos con tecnología avanzada.»
Diversidad y equidad en la tecnología
Patricia ha sido una firme defensora de la diversidad en la industria tecnológica. «En Globant, la diversidad es una prioridad. Hemos lanzado programas como Women That Build, que reconoce a mujeres líderes en transformación tecnológica, y Back in the Game, que ayuda a mujeres a reincorporarse al mercado laboral tras una pausa.»
Cuando se le pregunta cómo atraer y retener talento femenino en tecnología, lo tiene claro: «Las empresas deben garantizar igualdad salarial, flexibilidad laboral y mentorías. También es clave romper el mito de que la tecnología es sólo para perfiles técnicos. La innovación necesita perspectivas diversas.»
Liderazgo en el siglo XXI
Para Patricia, liderar en la era digital exige tres habilidades fundamentales: adaptabilidad, empatía y visión estratégica. «Saber adaptarse rápidamente y mantener una mentalidad abierta es esencial. Pero también lo es liderar con un enfoque humano.»
Su estilo de liderazgo está basado en la empatía, la confianza y la transparencia. «Es fundamental liderar con el ejemplo y promover una cultura de comunicación abierta, donde todos se sientan valorados y escuchados.»
El futuro de la tecnología
Globant ha identificado las principales tendencias tecnológicas emergentes en su informe Tech Trends 2025. «La computación cuántica revolucionará el procesamiento de datos, la inteligencia artificial agéntica permitirá sistemas autónomos más eficientes, y la robótica avanzada impulsará la automatización en múltiples industrias. Además, los humanos sintéticos redefinirán la interacción digital con experiencias más empáticas y personalizadas.»
Ante estos cambios, Globant sigue apostando por la innovación y el talento. «Estamos explorando la computación cuántica y la IA agéntica para mejorar la automatización y la toma de decisiones, ayudando a las empresas a adaptarse y aprovechar estas oportunidades.»
Consejos para las líderes del futuro
Patricia tiene un mensaje claro para las jóvenes que sueñan con llegar a posiciones de liderazgo en tecnología: «No dejen que los estereotipos las frenen. Yo vengo de la comunicación y nunca imaginé que lideraría en tecnología. La clave es seguir lo que te apasiona, aprender constantemente y confiar en ti misma.»
También enfatiza la importancia de la diversidad en la industria: «Necesitamos voces diversas para construir soluciones innovadoras. No te pongas límites. Atrévete a ser líder y a aportar tu talento sin miedo.»
