{"id":12754706,"date":"2025-02-15T18:00:44","date_gmt":"2025-02-15T17:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/okdiario.com\/metabolic\/?p=12754706"},"modified":"2025-02-12T17:14:42","modified_gmt":"2025-02-12T16:14:42","slug":"las-3-habilidades-de-las-personas-con-inteligencia-emocional-para-tener-exito-en-el-trabajo-segun-los-psicologos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/okdiario.com\/metabolic\/psicologia\/autoayuda\/las-3-habilidades-de-las-personas-con-inteligencia-emocional-para-tener-exito-en-el-trabajo-segun-los-psicologos-12754706\/","title":{"rendered":"Las 3 habilidades de las personas con inteligencia emocional para tener \u00e9xito en el trabajo, seg\u00fan los psic\u00f3logos"},"content":{"rendered":"

El \u00e9xito laboral es una de las grandes preocupaciones que tenemos, y no siempre depende de la suerte. Seg\u00fan los psic\u00f3logos, hay un factor que puedes trabajar y que te har\u00e1 crecer: la inteligencia emocional<\/strong>.<\/p>\n

Aunque pueda parecerte una tonter\u00eda, la inteligencia emocional puede ser lo que te ayude a marcar la diferencia en tu trabajo y ayudarte a ascender dentro de una empresa.<\/p>\n

De hecho, el psic\u00f3logo Daniel Goleman<\/strong>, que populariz\u00f3 el concepto en el libro What Makes a Leader: Why Emotional Intelligence Matters<\/em><\/a>, se\u00f1al\u00f3 las tres habilidades que m\u00e1s destacan en las personas con una gran inteligencia emocional.<\/p>\n

Por qu\u00e9 la inteligencia emocional es la clave del \u00e9xito profesional<\/h2>\n

Desde que Daniel Goleman introdujo el concepto de inteligencia emocional<\/a>, el mundo empresarial ha cambiado por completo. En parte gracias al psic\u00f3logo estadounidense, la idea de que las emociones influyen en la toma de decisiones y en el rendimiento laboral comenz\u00f3 a ganar importancia<\/strong>.<\/p>\n

Esa influencia se nota en que ahora la la gran mayor\u00eda de empresas priorizan los perfiles con una gran inteligencia emocional a la hora de contratar personal o promocionar a determinados perfiles.<\/p>\n

De hecho, Goleman lo admiti\u00f3 en una entrevista a la BBC<\/em>: \u00abLas empresas miran cada vez m\u00e1s a trav\u00e9s del lente de la inteligencia emocional<\/strong> en el momento de contratar, promover y desarrollar a sus empleados\u00bb.<\/p>\n

Por ello, expertas empresariales como Karil Taveras Caputo han destacado una serie de habilidades t\u00edpicas en las personas inteligentes emocionalmente, que les permiten tener un impacto directo en el \u00e9xito de las compa\u00f1\u00edas y traducirlo en beneficio propio.<\/p>\n

Las tres habilidades imprescindibles de las personas con inteligencia emocional<\/h2>\n

Los consultores empresariales como Karil Taveras y otros psic\u00f3logos como Goleman han estudiado la importancia de la inteligencia emocional, para destacar tres habilidades comunes que tienen las personas con \u00e9xito en el trabajo.<\/p>\n

Orientaci\u00f3n al \u00e9xito<\/h3>\n

Si hay algo que distingue a los profesionales de alto rendimiento es su capacidad para mantenerse enfocados en sus objetivos<\/strong>, sin importar los obst\u00e1culos que puedan surgir en el camino.<\/p>\n

La orientaci\u00f3n al logro no s\u00f3lo implica tener ambici\u00f3n, sino tambi\u00e9n la capacidad de adaptarse a los cambios y de buscar soluciones eficaces ante cualquier dificultad.<\/p>\n

Esto es todav\u00eda m\u00e1s importante en un mundo que cada vez se transforma m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n

Empat\u00eda<\/h3>\n

El mundo laboral no es s\u00f3lo cuesti\u00f3n de productividad y eficiencia, sino tambi\u00e9n de relaciones interpersonales.<\/p>\n

La empat\u00eda<\/a> es una de las habilidades m\u00e1s valoradas en el entorno empresarial porque permite comprender mejor las necesidades y emociones de los compa\u00f1eros, clientes y socios<\/strong>.<\/p>\n

Quienes tienen la capacidad de hacer preguntas y escuchar de manera constante, suelen tener m\u00e1s facilidades para entender las necesidades de la empresa.<\/p>\n

Influencia<\/h3>\n

No basta con ser competente en tu trabajo si no tienes la capacidad de transmitir tus ideas de manera efectiva<\/strong>.<\/p>\n

La influencia es la habilidad de comunicar con claridad y persuasi\u00f3n, logrando que los dem\u00e1s apoyen tus propuestas y trabajen contigo para alcanzar un objetivo com\u00fan.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Goleman diferencia entre movilizar e influir. La clave est\u00e1 en inspirar al resto de trabajadores porque conf\u00edan en tus palabras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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