{"id":12754637,"date":"2025-02-11T16:29:52","date_gmt":"2025-02-11T15:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/okdiario.com\/metabolic\/?p=12754637"},"modified":"2025-02-11T16:29:52","modified_gmt":"2025-02-11T15:29:52","slug":"que-significa-que-una-persona-interrumpa-todo-el-rato-esto-es-lo-que-dicen-los-psicologos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/okdiario.com\/metabolic\/psicologia\/relaciones-y-sociedad\/que-significa-que-una-persona-interrumpa-todo-el-rato-esto-es-lo-que-dicen-los-psicologos-12754637\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 significa que una persona interrumpa todo el rato: esto es lo que dicen los psic\u00f3logos"},"content":{"rendered":"

La comunicaci\u00f3n e interacci\u00f3n entre las personas resulta un proceso necesario para lograr v\u00ednculos y relaciones sociales basadas en el respeto y la empat\u00eda<\/a>. Seguro que conoces personas que no dejan acabar de hablar y expresarse. Como que una persona interrumpa<\/strong> todo el rato. En ocasiones, se suelen presentar dificultades y obst\u00e1culos a partir de las actitudes. De esta manera, la construcci\u00f3n de procesos, proyectos, grupos y objetivos adquiere herramientas valiosas para favorecer el entendimiento de sus integrantes.<\/p>\n

El Centro de Estudios Universitarios<\/a> (CEDEU) indica que la comunicaci\u00f3n efectiva en la actualidad es fundamental y que los l\u00edderes tienen que ser capaces de comunicar sus objetivos y sus ideas con claridad para mantener el compromiso y la alineaci\u00f3n de su equipo. \u00abAs\u00ed mismo, deben saber transmitir la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n para que los colaboradores conozcan los valores de la instituci\u00f3n. Todos estos requisitos logran generar un entorno de convivencia mucho m\u00e1s sana\u00bb, afirman. Analizando los riesgos de las interrupciones de las personas y una mala comunicaci\u00f3n, advierten que puede provocar disminuci\u00f3n de los \u00edndices de motivaci\u00f3n, la calidad del trabajo y la productividad pueden reducirse notablemente. A su vez, indican que los miembros tienden a perder el enfoque y los objetivos de la organizaci\u00f3n y, adem\u00e1s, puede llegar a ocasionar frustraciones en los trabajadores y conflictos a la hora de llevar a cabo negociaciones.<\/p>\n

Qu\u00e9 quiere decir que una persona interrumpa siempre<\/h2>\n

La Licenciada en Psicolog\u00eda, Ver\u00f3nica Mayado, explica en su web<\/a> una serie de detalles sobre c\u00f3mo son estas personas. \u201cAunque pueda parecer una falta de educaci\u00f3n o incluso una se\u00f1al de ego, la realidad es mucho m\u00e1s compleja\u201d.<\/p>\n

La profesional afirma que interrumpir no siempre nace de un acto consciente y que muchas veces nuestro cerebro nos juega una mala pasada. \u00abLo hace porque est\u00e1 dise\u00f1ado para conectar, procesar y competir por el espacio en una conversaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Tambi\u00e9n indica que no se trata de malicia, sino que es neurolog\u00eda. \u00abMientras escuchamos, nuestro cerebro activa \u00e1reas responsables de la asociaci\u00f3n de ideas, como el l\u00f3bulo temporal. Esto nos lleva a intervenir, no porque no nos interese la historia del otro, sino porque sentimos la urgencia de aportar algo relevante\u00bb.<\/p>\n

Impaciencia<\/h3>\n

Las personas suelen querer que las conversaciones avancen r\u00e1pidamente y pueden interrumpir a otros porque sienten que ya saben lo que van a decir o porque desean tomar el control de la charla. M\u00f3nica N\u00fa\u00f1ez<\/a>, especialista en inteligencia emocional, afirma que esta causa tambi\u00e9n se genera cuando el que escucha quiere acelerar el ritmo de la persona que habla,<\/strong> haciendo que termine la idea lo m\u00e1s pronto posible.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 factores engloba este problema?<\/h3>\n

Mayado menciona que hay factores m\u00e1s terrenales que tambi\u00e9n juegan su papel. Uno es la ansiedad conversacional, que consiste en el miedo a olvidar lo que queremos decir.<\/p>\n

Otro es la competitividad social, considerado como un instinto de querer sobresalir en el grupo que se est\u00e1 desarrollando la conversaci\u00f3n.<\/p>\n

A su vez, lo atribuye a cierta costumbre cultural seg\u00fan el contexto, en donde interrumpir es una pr\u00e1ctica muy frecuente y cotidiana, como es el caso de las reuniones familiares y el momento de la sobremesa.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa en la mente cuando una persona interrumpa?<\/h3>\n

El cerebro presenta un rasgo de multitarea para procesar y pensar a la vez, seg\u00fan Mayado. En este sentido, comenta que, cuando alguien nos cuenta algo, nuestro cerebro no se limita a escuchar pasivamente si no que procesa la informaci\u00f3n en varios niveles.<\/p>\n

Por ejemplo, relaciona lo que o\u00edmos con experiencias propias, predice hacia d\u00f3nde va la historia y decide si tiene algo relevante que aportar. Otro factor es el miedo a perder el momento perfecto para hablar. \u201cEste comportamiento est\u00e1 ligado a la memoria de trabajo, que tiene una capacidad limitada y tiende a borrar datos si no los usamos r\u00e1pidamente\u201d.<\/p>\n

La inseguridad en las personas<\/h3>\n

Seg\u00fan la especialista, el acto de interrumpir tambi\u00e9n puede mostrar una inseguridad oculta. Para algunas personas la interrupci\u00f3n puede ser una forma de confirmar que tiene algo importante a decir.<\/p>\n

\u00abSin embargo, este h\u00e1bito puede tener el efecto contrario: las personas que no pueden seguir hablando sienten que no se les valora o, peor a\u00fan, que no se las escucha\u00bb.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo influye el contexto en las conversaciones?<\/h3>\n

La doctora en Ling\u00fc\u00edstica de la Universidad de Stanford<\/a>, Katherine Hilton, considera que lo que la gente percibe como una interrupci\u00f3n var\u00eda sistem\u00e1ticamente entre los distintos hablantes y actos de habla.<\/strong><\/p>\n

\u00abLos propios estilos de conversaci\u00f3n de los oyentes influyen en si interpretan el habla simult\u00e1nea y superpuesta como interrumpida o cooperativa. Todos tenemos diferentes opiniones sobre c\u00f3mo se supone que debe desarrollarse una buena conversaci\u00f3n\u00bb, sostiene Hilton.<\/p>\n

Como vemos, las caracter\u00edsticas de c\u00f3mo son las personas que interrumpen siempre muestran razones neurol\u00f3gicas, sociales, culturales y del contexto situado de la conversaci\u00f3n.<\/p>\n

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