Los miembros del Gobierno de Sánchez cobran 44.000€ menos al año que los del Ejecutivo de Torra

Pedro Sánchez, su vicepresidenta, Carmen Calvo, y sus 16 ministros cobran un total de 1,3 millones de euros anuales, mientras que Quim Torra y sus 13 consellers se embolsan casi 1,7 millones de euros, aproximadamente 400.000 euros más que el Ejecutivo central, pese a ser cuatro personas menos.

El salario anual de Pedro Sánchez es de, exactamente, 82.978 euros, el de la vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo, 77.991 euros, y el de los 16 ministros 73.211 euros. Por su parte, el sueldo de Quim Torra es de 152.861 euros, mientras que el de sus 13 consellers asciende a 115.234 euros. De este modo, la media salarial de los miembros de la Generalitat es de 118.000 euros, frente a los 74.000 euros. Así, la diferencia salarial entre el Ejecutivo golpista y el Gobierno central es de 44.000 euros más para los de Quim Torra.

El Ejecutivo de Quim Torra decidió a finales de febrero de este año subir el sueldo de su ‘President’ en 7.000 euros anuales, de modo que casi dobla los 83.000 que cobra el Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. Además, el sueldo de Quim Torra supone prácticamente un 8% que la nómina que tenía como Presidente de la Generalitat de Cataluña el fugado Carles Puigdemont.

Además de Quim Torra, el secretario general de Presidencia, Joaquim Nin, pasará a cobrar 115.000 euros, lo mismo que los ‘consellers’. El resto de altos cargos, secretarios generales o directores generales, quedan próximos a los 90.000 euros anuales.

Subida sueldo Sánchez

La diferencia salarial aumentó, pese a que la nómina del presidente del Gobierno subió un 2,5% en 2019, de manera que Pedro Sánchez pasó a cobrar 82.978,56 euros al año, frente a los 80.953,08 euros que percibía anteriormente y que era también el salario de su predecesor Mariano Rajoy, fijado en los Presupuestos de 2018. Además, los salarios de la vicepresidenta del Gobierno, los ministros y otros altos cargos del Ejecutivo se incrementaron en ese mismo porcentaje

Así se estableció en el real decreto ley publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), por el que se aprobó la subida de al menos un 2,25% de la retribución de 2,5 millones de empleados públicos para el ejercicio 2019, cifra a la que podrá sumarse un 0,25% ligado a la evolución del PIB y otro 0,25% procedente de fondos adicionales.

Este incremento fue aprobado por el Consejo de Ministros celebrado en Barcelona el pasado 21 de diciembre a través de un decreto ley con el que el Gobierno garantiza que la subida se hace efectiva desde el próximo 1 de enero.