CEOE está dispuesta a que los salarios más bajos suban por encima del 2,5%

Así lo ha explicado Rosell en declaraciones a la cadena SER tras reconocer que existe «una cantidad de gente muy importante» con salarios muy bajos: «Quizá, de cara a los acuerdos con los sindicatos, ha llegado el momento de hacer planteamientos distintos para los salarios muy bajos y los no tan bajos, aceptando incrementos muchísimo más importantes para los salarios bajos».

Los sindicatos y la patronal están en ultimando el acuerdo de negociación colectiva y este mismo mes se prevé que se llegue a un punto en común. De hecho, tanto el líder de CCOO, Unai Sordo, como el presidente de la CEOE, Joan Rosell, coinciden en los plazos: «El nuevo secretario general de CCOO ha fijado el mes de julio y no lo voy a contradecir. Esperemos que durante este mes tengamos acuerdo sí o sí».

La propuesta de los empresarios es una subida salarial de entre el 1% y el 2,5%, pero para las rentas más bajas podría haber una excepción. De este modo, Rosell admite que los empresarios están dispuestos a darle un «empujón» a los salarios más bajos para que vayan subiendo paulatinamente.

Por su parte, las organizaciones sindicales defienden una propuesta de subida de salarios que varía entre el 1,8% y el 3%. Además, exigen una cláusula de revisión de cara a 2018 si la inflación de este año es superior a la subida salarial que se termine pactando.