El Espanyol también anuncia un ERTE que afecta a la primera plantilla

La alerta santiaria por el coronavirus puede desembocar en una profunda crisis económica en nuestro país y también en nuestro fútbol. Los clubes temen pérdidas de decenas de millones de euros, y dos de ellos ya han optado por presentar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo. La primera entidad en oficializar su ERTE fue el Barcelona, y le ha seguido su vecino, el Espanyol, que este viernes ha anunciado la medida, adoptada de manera unilateral y que afecta directamente a la plantilla del primer equipo perico.

«El Espanyol, como consecuencia de la suspensión temporal de la competición y la situación excepcional que estamos viviendo, acaba de presentar ante la autoridad laboral un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por fuerza mayor. Dicha solicitud se acaba de realizar de manera unilateral por motivos de urgencia y responsabilidad para con la entidad y todos sus integrantes», explica el club catalán en su comunicado.

Además, añade que los afectados se han mostrado comprensivos debido a la compleja situación: «Los afectados por esta medida han sido debidamente informados y han mostrado comprensión y respeto, hecho que el club quiere agradecer en estos complejos momentos. La medida afecta a los jugadores, primeros entrenadores, segundos entrenadores y preparadores físicos del primer equipo masculino y femenino, Espanyol B y Juveniles A y B. La medida solicitada consiste en una reducción de jornada del 70%. Se contempla que los afectados mantengan cierta actividad física con planes de entrenamiento individuales en tanto en cuanto no se pueda reanudar la competición».

Se abre una mesa de negociación paralela

Así, según el club perico, se van a iniciar negociaciones con los miembros del primer equipo: «En el mismo momento que el club informó de dicha decisión los jugadores del primer equipo y las partes implicadas han decidido de mutuo acuerdo abrir una mesa de negociación con el fin de valorar la situación, poder realizar un seguimiento de los acontecimientos y en su caso adoptar de manera consensuada las medidas o decisiones adicionales en función de los acontecimientos que afecten a la competición».

«La plantilla del primer equipo del RCD Espanyol una vez conocedora de la situación por parte del club entiende la urgencia y lo delicado de la situación y ha mostrado su voluntad y predisposición para llegar a un acuerdo amistoso con el club sin tener que tomar medidas laborales más drásticas, permitiendo al club flexibilizar los plazos de los haberes salariales más inmediatos con el único objetivo de salvaguardar y ayudar desde su posición a que el club salga adelante en estos malos momentos. La plantilla ha expresado su compromiso con la entidad apelando a su responsabilidad y colocando por delante de todo, el futuro del club», añade la nota, en la que también se afirma que «la dirección general y la dirección deportiva han decidido de manera voluntaria una rebaja anual de sus salarios equivalente a la pérdida anual de los afectados».